Việc xin nghỉ không lương khá phổ biến đối với nhiều người lao động, pháp luật cũng có quy định tạo điều kiện cho họ được nghỉ để giải quyết việc riêng. Quy định này cụ thể như thế nào?
Bên cạnh nghỉ phép năm, người lao động còn được nghỉ việc riêng, nghỉ không lương. Tuy nhiên, quy định về các chế độ nghỉ này không giống nhau và có không ít người thắc mắc rằng vậy nghỉ không lương có tính phép năm không, nhất là trường hợp nghỉ không lương dài ngày?
Dịch Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ tới cuộc sống người dân, nhất là những người lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, nhà máy,… Vậy chính sách hỗ trợ khi nghỉ không lương do Covid-19 cho người lao động thế nào?
Đây là thắc mắc của không ít lao động nữ sau khi sinh con và không phải ai cũng nắm chắc các quy định liên quan đến những vấn đề này. Vậy, lao động nữ sau khi sinh con nghỉ không lương có hưởng chế độ dưỡng sức không?
Khi xin nghỉ việc không lương, việc lựa chọn một mẫu đơn chuẩn là rất quan trọng, nhất là với những trường hợp nghỉ việc trong thời gian dài. Vậy, mẫu đơn xin nghỉ không lương 2022 chuẩn nhất hiện nay thế nào?
Trong suốt thời gian làm việc, người lao động không tránh khỏi những khi bị ốm đau hoặc công việc riêng cần giải quyết. Khi đó, tùy trường hợp người lao động có thể nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không lương. Vậy, nghỉ không lương có đóng BHYT không?
Vì lý do gia đình, cá nhân,… nhiều người lao động phải xin nghỉ làm để giải quyết công việc. Tuy nhiên, tùy vào trường hợp cụ thể mà người lao động có thể được nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc nghỉ không lương. Số ngày nghỉ đối với mỗi trường hợp không giống nhau. Vậy, nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày.
