Trong quan hệ với người sử dụng lao động, người lao động luôn bị yếu thế hơn bởi am hiểu của họ về luật lao động thường bị hạn chế. Bài viết sau đây sẽ chia sẻ quyền lợi người lao động được hưởng khi họ chấm dứt hợp đồng đúng luật.
Trường hợp người lao động nghỉ việc sau khi được công ty cử đi đào tạo đang rất phổ biến. Vậy trường hợp nào, người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty?