Hai đối tượng sẽ được mức lương cao nhất khi cải cách là những ai đây là thông tin được nhiều người quan tâm trước thời điểm cải cách tiền lương vào tháng 7 tới.
Hai đối tượng sẽ được mức lương cao nhất khi cải cách
Theo phương án cải cách tiền lương, từ ngày 1/7/2024, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công viên chức sẽ được tăng khoảng 30%, bao gồm lương cơ bản và phụ cấp.
Và mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân khoảng 7% hằng năm từ năm 2025.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thì khi thực hiện cải cách tiền lương, lương viên chức giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác, bởi vì việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn với việc thực hiện nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, y tế. Cụ thể:
- Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 4/11/2013 Hội nghị Trung ương 8 khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, phần phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo có nhắc đến nội dung:
“Có chế độ ưu đãi đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Việc tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ, tôn vinh nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục phải trên cơ sở đánh giá năng lực, đạo đức nghề nghiệp và hiệu quả công tác. Có chế độ ưu đãi và quy định tuổi nghỉ hưu hợp lý đối với nhà giáo có trình độ cao; có cơ chế miễn nhiệm, bố trí công việc khác hoặc kiên quyết đưa ra khỏi ngành đối với những người không đủ phẩm chất, năng lực, không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng.
- Nghị quyết 20-NQ/TW năm 2017 của Ban Chấp hành Trung ương về việc tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới, trong đó có nội dung:
Thực hiện đãi ngộ xứng đáng đối với cán bộ y tế. Xác định bậc lương khởi điểm phù hợp với thời gian đào tạo. Có các chính sách đủ mạnh để khuyến khích người có trình độ chuyên môn làm việc tại y tế cơ sở, các vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, biên giới, hải đảo và trong các lĩnh vực y tế dự phòng, pháp y, tâm thần, lao, phong,...
Bên cạnh đó, qua đợt dịch COVID-19 càng cho thấy cần phải quan tâm nâng cao đời sống của đội ngũ thầy giáo, thầy thuốc nhiều hơn nữa.
Theo đó, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ GDĐT và Bộ Y tế đề nghị cấp có thẩm quyền quan tâm, điều chỉnh hỗ trợ để đảm bảo tiền lương (gồm cả phụ cấp) của giáo viên, bác sĩ được tăng lên tương ứng với yêu cầu và vị trí việc làm.
Qua đó vừa bảo đảm mặt bằng tiền lương chung của cán bộ công viên chức, vừa thể hiện ưu đãi đối với hai ngành này.
Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương vào 01/7/2024 thì lương của hai đối tượng là viên chức ngành giáo dục và viên chức ngành y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác.
Hai đối tượng sẽ được hưởng mức lương cao nhất khi cải cách.
2 bảng lương mới áp dụng cho công viên chức khi thực hiện cải cách
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất xây dựng 02 bảng lương mới áp dụng chung cho cán bộ, công viên chức trên cả nước như sau:
Bảng lương thứ nhất:
Là bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
Bảng lương này được thực hiện theo nguyên tắc:
+ Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị
+ Giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó.
Nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất.
+ Giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau.
+ Mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;
Bên cạnh đó còn quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương và không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương.
Đồng thời cũng không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp.
Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.
Bảng lương thứ hai
Là bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.
Bảng lương thứ hai được xây dựng theo nguyên tắc:
- Người có cùng mức độ phức tạp công việc thì có mức lương như nhau;
- Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề;
Bên cạnh đó, sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công viên chức thực hiện.
Dự kiến tháng 10/2024 sẽ hoàn hoàn thành việc nghiên cứu đề xuất sửa đổi Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của Bộ Nội vụ trong xây dựng và hoàn thiện thể chế liên quan đến tổ chức bộ máy cán bộ, công viên chức. Theo đó, Bộ này sẽ cố gắng đến tháng 10 hoàn thành việc nghiên cứu đề xuất sửa đổi Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức. Đặc biệt là Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Chính quyền địa phương để thúc đẩy thực hiện phân cấp, phân quyền, đổi mới hành chính từ Trung ương đến cấp địa phương. |
Trên đây là thông tin về việc hai đối tượng sẽ được hưởng mức lương cao nhất khi cải cách. Nếu còn thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ 
19006192 để được hỗ trợ, giải đáp sớm nhất.
Nếu cần giải đáp về các quy định của pháp luật, hãy gọi ngay các chuyên viên pháp lý theo số 19006192 để được hỗ trợ
Tác giả: Bảo Hà 
