Năm 2022 đang đến rất gần. Vào dịp Tết 2022 năm nay, người lao động có thể nhận được 03 khoản tiền sau đây.
1. Nhận 300.000 đồng từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Theo Kế hoạch số 146/KH-TLĐ của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam:
- Người lao động có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn; Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức: 300.000 đ/người.
Như vậy, có 02 đối tượng sẽ nhận được 300.000 đồng vào dịp Tết này gồm:
- Người lao động có đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn.
- Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn.
Để nhận được hỗ trợ này, người lao động không cần làm thủ tục gì. Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; Liên đoàn Lao động cấp huyện có trách nhiệm xây dựng kế hoạch, lập dự toán kinh phí hỗ trợ cho người lao động và gửi về Ban Quan hệ Lao động, Ban Tài chính Tổng Liên đoàn trước ngày 15/11/2021.
Danh sách đoàn viên và người lao động nhận hỗ trợ được chốt đến hết ngày 31/12/2021.
Sau đó, Liên đoàn Lao động các cấp sẽ phối hợp với chính quyền địa phương để tiến hành trao tặng các gói hỗ trợ Tết cho người lao động.
Người lao động có thể nhận được đến 3 khoản tiền Tết 2022 (Ảnh minh họa)
2. Nhận thưởng Tết từ doanh nghiệp
Theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019:
Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Như vậy, việc thưởng cho người lao động không phải bắt buộc mà do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Ngoài ra, người lao động có thể được thưởng Tết bằng hiện vật hoặc các hình thức khác như chuyến du lịch, vé tàu xe để về quê; hay bằng chính sản phẩm của doanh nghiệp hoặc các hiện vật có giá trị như đồ gia dụng, xe máy, ô tô,…
Tuy nhiên, doanh nghiệp cũng không hoàn toàn được tùy tiện thưởng cho người lao động bởi vẫn phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Đồng thời, phải công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc, nếu không công khai sẽ bị phạt tiền từ 02 - 05 triệu đồng (theo Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP).
Ngoài ra, nếu trong hợp đồng lao động hoặc quy chế doanh nghiệp có quy định bắt buộc thưởng Tết thì doanh nghiệp cũng phải tuân thủ.3. Các khoản hỗ trợ khác từ Công đoàn địa phương/cơ sở
Ngoài khoản hỗ trợ từ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Tết 2022, người lao động cũng có thể nhận được hỗ trợ khác từ Công đoàn các địa phương.Chẳng hạn, Công đoàn TP Hà Nội sẽ hỗ trợ 50 nhà "Mái ấm Công đoàn" năm 2022; thăm hỏi, trao 10.000 suất quà (01 triệu đồng/suất) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn...
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội dự kiến tổ chức chương trình "Tết sum vầy" năm 2022; triển khai chương trình "Hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết"...
Công đoàn TP.HCM cũng tổ chức chương trình "Tấm vé nghĩa tình," các cấp công đoàn thành phố phấn đấu vận động trao tặng 35.000 vé tàu, xe, máy bay cho đoàn viên và người lao động.Ngoài ra, Liên đoàn Lao động thành phố cũng sẽ tổ chức chương trình "Chuyến tàu mùa Xuân" lần 2 hỗ trợ 100% vé tàu đưa các gia đình đoàn viên tiêu biểu gồm vợ, chồng và 2 con dưới 16 tuổi có nhu cầu về quê đón Tết năm nay...
Trên đây là 03 khoản tiền người lao động nhận được Tết 2022. Nếu bạn còn có vướng mắc, có thể gửi câu hỏi cho chúng tôi để được hỗ trợ.
>> Người lao động được nghỉ mấy ngày lễ, Tết trong năm 2022?
Tác giả: Lê Hà Vy 
