Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 bao nhiêu ngày là điều nhiều người lao động quan tâm vì chỉ không còn đầy một tháng nữa là đến kỳ nghỉ này.
Lịch nghỉ tết dương lịch 2023 như thế nào?
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019:
“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
...
Bên cạnh đó, khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rằng:
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Ngày 01/01/2023 là vào ngày Chủ nhật (ngày nghỉ hằng tuần), do đó, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo đó là Thứ hai ngày 02/01/2023.
Lịch nghỉ Tết đối với người lao động
- Với người lao động chỉ có một ngày nghỉ 1 cuối tuần
Nếu người lao động làm việc tại doanh nghiệp, công ty mà chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật thì kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2023 người lao động được nghỉ 02 ngày liên tục: từ Chủ nhật ngày 01/01/2023 - hết Thứ hai ngày 02/01/2023.
- Với người lao động có hai ngày nghỉ cuối tuần vào thứ bảy, chủ nhật.
Nếu người lao động có chế độ 02 ngày nghỉ hằng tuần thì thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2023 là 03 ngày liên tục, từ thứ bảy ngày 31/12/2022 - hết thứ hai ngày 02/01/2023.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của công chức, viên chức
Điều 13 Luật Cán bộ, công chức quy định quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi thì cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Còn theo Luật Viên chức, cụ thể tại Điều 13 Luật Viên chức thì viên chức:
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
Như vậy, có thể thấy cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng tuần vào thứ 7, chủ nhật, dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 03 ngày liên tục (từ thứ bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ hai ngày 02/01/2023).
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của học sinh, sinh viên
Tính đến thời điểm hiện nay, pháp luật chưa có văn bản nào quy định liên quan đến thời gian nghỉ lễ tết Dương lịch 2023 của đối tượng học sinh, sinh viên.
Có thể hiểu, thời gian nghỉ Tết dương lich của đối tượng này phù thuộc vào lịch của nhà trường.
Giảng viên cũng như giáo viên đều là người lao động và có ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật lao động. Như vậy, học sinh, sinh viên có lịch nghỉ Tết Dương lịch tương ứng với thời gian nghỉ của giáo viên, giảng viên.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 vào ngày chủ nhật, do đó học sinh và sinh viên được nghỉ bù thêm 1 ngày học tập kế tiếp, đó là thứ hai ngày 02/1/2023.
Các trường mầm non, tiểu học công lập được nghỉ 03 ngày theo lịch trên. Đối với trường mầm hon, tiểu học tư thục, các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông và các trường cao đẳng, đại học nói chung tùy thuộc vào lịch học (có bao gồm cả thứ 7) mà sẽ có lịch nghỉ Tết dương lịch 2023 từ 2 – 3 ngày.
Lương, thưởng dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023 ra sao?
Về tiền lương ngày nghỉ Tết Dương lịch
- Nếu người lao động không đi làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch: được hưởng 100% lương của ngày nghỉ (khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
- Nếu người lao động đi làm vào dịp nghỉ Tết Dương lịch:
Căn cứ quy định tại điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019:
“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
…
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2023, ngoài tiền lương của ngày làm việc bình thường, còn được nhận thêm tối thiểu là 300% tiền lương ngày làm việc bình thường.
Về tiền thưởng Tết Dương lịch
Căn cứ khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 thì thưởng là số tiền/tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động dùng để thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Do đó, việc thưởng cho người lao động không là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động.
Văn bản pháp luật cũng không có quy định về thời điểm cũng như mức thưởng cho người lao động vào dịp Tết Dương lịch. Do đó, khoản tiền thưởng này là do quyết định và có sự khác nhau giữa các doanh nghiệp và không phải doanh nghiệp nào cũng có khoản thưởng này.
HieuLuat vừa thông tin về lịch nghỉ tết dương lịch 2023. Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ 
19006192 để được hỗ trợ.
Tác giả: Bảo Hà 
