Mức tăng lương hưu từ 01/7/2024 [Thông tin mới nhất]

Thông tin tăng lương hưu khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 là niềm vui của các đối tượng hưu trí. Nhiều người thắc mắc liệu đã có mức tăng lương hưu từ 01/7/2024 đúng không? Cùng tìm hiểu…

Đã có mức tăng lương hưu từ 01/7/2024 đúng không?

Tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 có đề cập về việc thực hiện chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương

1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII (Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước); điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Trước đó,  liên quan đến điều chỉnh lương hưu, BHXH Việt Nam đề xuất điều chỉnh tăng thêm 8% cho người hưởng hưu trí cả khu vực công và tư; kinh phí dự kiến là hơn 8.800 tỷ đồng.

Trong cuộc họp vào ngày 6/3 với lãnh đạo Chính phủ, Bộ LĐTBXH đã đề xuất từ ngày 01/7/2024 lương hưu, trợ cấp BHXH sẽ tăng 15%.

Có ý kiến cho rằng, chỉ số giá tiêu dùng năm 2023 tăng 3,25% so với năm trước. Có nghĩa kinh tế đang có sự phát triển, do đó việc đề xuất tăng lương hưu 15% cùng các chính sách khác với mức tương ứng là phù hợp với tình hình thực tế.

Tuy nhiên, đại diện Bộ Tài chính cho rằng nếu theo mức tăng đề xuất của Bộ LĐTBXH, ngân sách phải chi cho các đối tượng thuộc ngân sách Nhà nước sẽ vượt khả năng cân đối của dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 được Quốc hội quyết định.

Do vậy, Bộ này cũng đề nghị Bộ LĐTBXH rà soát, tính toán lại các phương án điều chỉnh cụ thể. Đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc và cơ sở pháp lý của Luật BHXH về điều chỉnh lương hưu đối với người nghỉ hưu được dựa trên:

- Được dựa trên cơ sở mức tăng chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế

- Phù hợp với ngân sách nhà nước, Quỹ BHXH, Nghị quyết 28 của Ban Chấp hành Trung ương.

Như vậy, hiện nay, mức lương hưu tăng bao nhiêu phần trăm từ ngày 01/7/2024 chưa có thông tin cụ thể. Chính phủ sẽ có văn bản quy định chi tiết về vấn đề này trước thời điểm cải cách tiền lương. HieuLuat sẽ cập nhật khi có thông tin mới nhất.

Vẫn chưa có thông tin chính thức về mức tăng lương hưu từ 01/7/2024.

Sẽ thay đổi cách tính lương hưu tối thiểu

Khoản 5 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định về mức hưởng lương hưu thấp nhất khi tham gia BHXH bắt buộc là bằng mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang là 1,8 triệu đồng do đó, mức lương hưu thấp nhất là 1,8 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2024, việc bãi bỏ lương cơ sở đã mở ra cơ chế mới trong việc xác định mức hưởng lương hưu. Chính phủ sẽ có văn bản quy định cụ thể hoặc hướng dẫn cách xác định mức hưởng lương hưu thấp nhất.

Bên cạnh đó, khi bãi bỏ lương cơ sở sẽ thực hiện điều chỉnh trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng

Ví dụ, theo Luật BHXH năm 2014, các khoản trợ cấp BHXH như trợ cấp một lần, trợ cấp nghỉ dưỡng sức, trợ cấp mai táng hay trợ cấp tuất hàng tháng …đều được tính dựa trên mức lương cơ sở.

Khi thực hiện cải cách tiền lương dẫn đến không còn hệ số lương và mức lương cơ sở. Theo đó, các khoản trợ cấp này cũng sẽ thay đổi.

Căn cứ theo nội dung Nghị quyết số 104/2024, các khoản trợ cấp tính căn cứ trên mức lương cơ sở trước đó sẽ tăng từ 01/7/2024. Chính phủ đang đề xuất các khoản trợ cấp gắn với lương cơ sở bằng với mức cao nhất hiện nay và quy định bằng số tiền cụ thể.

Cụ thể, trợ cấp dưỡng sức sau sinh, ốm đau dự kiến là 540.000 đồng/ngày; trợ cấp 1 lần khi sinh con là 3,6 triệu đồng/con…

Trên đây là thông tin về mức tăng lương hưu từ 01/7/2024.

Gọi ngay cho các chuyên viên pháp lý của chúng tôi theo số  1900.6199 để được giải đáp, hỗ trợ nếu có vướng mắc về các quy định của pháp luật