hieuluat
Chia sẻ email
Thứ Hai, 04/03/2024
Theo dõi Hiểu Luật trên google news

Tiến độ thực hiện cải cách tiền lương: Thông tin mới nhất

Thông tin mới nhất về tiến độ thực hiện cải cách tiền lương mới được nêu ra tại kết luận phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 2/2024 vào ngày 2/3 vừa qua.

Thông tin mới nhất về tiến độ thực hiện cải cách tiền lương

Cụ thể tại kết luận phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 2/2024, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chỉ đạo các bộ ngành chuẩn bị thực hiện chế độ tiền lương mới từ ngày 01/7/2024.

Tại Họp báo Chính phủ thường kỳ vào chiều 2/3 đại diện Bộ Nội vụ đã thông tin liên quan đến nội dung này.

Theo bà Nguyễn Bích Thu, Quyền Vụ trưởng Vụ Tiền lương, Bộ Nội vụ cho biết, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành quyết định về kế hoạch triển khai thực hiện cải cách tiền lương

Trong kế hoạch của Thủ tướng Chính phủ quy định rõ các nhiệm vụ, nội dung cụ thể, đồng thời phân công phân nhiệm vụ cho các bộ, cơ quan địa phương một cách rõ ràng nhằm thực hiện tốt nhất mục tiêu của Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương và bảo đảm tiến độ theo yêu cầu.

Cụ thể, Bộ Nội vụ được Thủ tướng phân công, chủ trì tham mưu xây dựng tờ trình, báo cáo Bộ Chính trị các nội dung cụ thể về chế độ tiền lương mới. Song song đó, phải nêu được các tác động khi cải cách chính sách tiền lương đối với chính sách bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công, các trợ cấp xã hội.

Sau khi có ý kiến của Bộ Chính trị, Bộ Nội vụ sẽ xây dựng dự thảo để trình Chính phủ ban hành Nghị định về chế độ tiền lương mới. Từ các năm sau, Bộ Nội vụ sẽ xây dựng trình ban hành Chính phủ các nghị định để điều chỉnh chế độ tiền lương theo kết luận của Trung ương.

Bộ này cũng phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng các văn bản của cơ quan Đảng, Quốc hội, Chính phủ, hoàn thành các văn bản, triển khai chế độ tiền lương mới.

Cũng theo lãnh đạo Vụ Tiền lương, Bộ Nội vụ việc xây dựng tờ trình báo cáo Bộ Chính trị đã hoàn tất hồ sơ, chuẩn bị trình các cấp có thẩm quyền trước khi trình xin ý kiến Bộ Chính trị. Sau khi được Bộ Chính trị cho ý kiến sẽ là cơ sở để các cơ quan ban hành văn bản.

Trong đó,

- Chính phủ: sẽ ban hành nghị định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

- Quốc hội: sẽ có Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ công chức, viên chức các cơ quan thuộc Quốc hội.

- Ban Bí thư Trung ương Đảng: ban hành quyết định về chế độ tiền lương mới đối với các cơ quan đảng, mặt trận tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội...

- Bộ Nội vụ: có trên 10 Thông tư hướng dẫn triển khai thực hiện và sẽ cố gắng, đảm bảo tiến độ thực hiện cải cách tiền lương theo đúng kế hoạch Thủ tướng Chính phủ đã ban hành.

thông tin mới nhất về tiến độ thực hiện cải cách tiền lươngThông tin mới nhất về tiến độ thực hiện cải cách tiền lương.

Thông tin từ Vụ Tiền lương (Bộ Nội vụ) thì nước ta đã qua 4 lần cải cách chính sách tiền lương vào các năm 1960, 1985, 1993 và 2003 và năm 2024 này là lần thứ 5 thực hiện cải cách.

Cải cách chính sách tiền lương năm 1993 đã thực hiện đường lối đổi mới theo cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Năm 2003 tiếp tục điều chỉnh, cải cách. Tiền lương của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang qua các lần cải cách đã từng bước được cải thiện.

6 nội dung cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27

Các nội dung cải cách chính sách tiền lương tại Nghị quyết 27 gồm:

(1) Xây dựng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành, gồm 5 bảng lương, trong đó

+ 1 bảng lương chức vụ, áp dụng đối với cán bộ, công viên chức giữ chức vụ lãnh đạo

+ 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ áp dụng đối với công viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

+  3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang

(2) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành bảo đảm cơ cấu tiền lương mới, gồm: lương cơ bản chiếm khoảng 70% và các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.

(3) Bổ sung chế độ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm (không bao gồm phụ cấp).

(4) Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương phù hợp với quy định của bảng lương mới.

(5) Nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương.

(6) Quản lý tiền lương và thu nhập, xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện; áp dụng tiền lương tăng thêm; khoán quỹ lương.

Trên đây là Thông tin mới nhất về tiến độ thực hiện cải cách tiền lương.

Nếu cần giải đáp về các quy định của pháp luật, hãy gọi ngay các chuyên viên pháp lý theo số  19006192 để được hỗ trợ

Có thể bạn quan tâm

X