Chính thức bỏ chế độ biên chế suốt đời với viên chức từ ngày 01/7/2020

Ngày 25/11/2019, Quốc hội khóa XIV thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức với nhiều nội dung đáng chú ý.

Chính thức bỏ chế độ biên chế suốt đời với viên chức từ ngày 01/7/2020

Theo đó, vẫn duy trì hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với viên chức.

Trong đó, hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 01/7/2020.

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn (thường gọi là “chế độ biên chế suốt đời”) là hợp đồng mà hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

Tuy nhiên, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn chỉ được áp dụng với 3 trường hợp:

- Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2020;

- Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức;

- Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Với quy định này thì những viên chức mới trúng tuyển từ ngày 01/7/2020 đều phải ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn với khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.

Luật này có hiệu lực từ ngày 01/7/2020.

Xem thêm:

Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức năm 2020 mới nhất

Trường hợp nào viên chức bị buộc thôi việc?

hieuluat.vn