Đăng nhập / Đăng ký
Văn bản pháp luật

Công ty không “chịu” ký HĐLĐ có thể bị phạt tới 25 triệu đồng

Thứ Tư, 04/03/2020 Theo dõi Hiểu Luật trên

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đáng chú ý, Nghị định mới đã tăng mức phạt của hàng loạt vi phạm về giao kết hợp đồng. Trường hợp người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên sẽ bị phạt tiền theo một trong các mức sau đây:

Vi phạm

Mức phạt

Nghị định 95/2013/NĐ-CP
(sửa đổi tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP)

Nghị định 28/2020/NĐ-CP

Từ 01 - 10 người lao động

Từ 01 - 02 triệu đồng

Từ 02 - 05 triệu đồng

Từ 11 - 50 người lao động

Từ 02 - 05 triệu đồng

Từ 05 - 10 triệu đồng

Từ 51 - 100 người lao động

Từ 05 - 10 triệu đồng

Từ 10 - 15 triệu đồng

Từ 101 - 300 người lao động

Từ 10 - 15 triệu đồng

Từ 15 - 20 triệu đồng

Từ 301 người lao động trở lên

Từ 15 - 20 triệu đồng

Từ 20 - 25 triệu đồng


Tương tự, các mức phạt trên cũng được áp dụng đối với các hành vi:

- Không giao kết đúng loại HĐLĐ với người lao động;

- Giao kết HĐLĐ không đầy đủ các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động;

- Giao kết HĐLĐ trong trường hợp thuê người lao động làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước không theo quy định của pháp luật.

Lưu ý, đây là mức phạt đối với cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền với cá nhân.

Nghị định này được ban hành ngày 01/3/2020 và có hiệu lực từ ngày 15/4/2020.

hieuluat.vn

Thông báo văn bản mới

Hỏi đáp pháp luật