Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đáng chú ý, Nghị định mới đã tăng mức phạt của hàng loạt vi phạm về giao kết hợp đồng. Trường hợp người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên sẽ bị phạt tiền theo một trong các mức sau đây:
Vi phạm | Mức phạt | |
Nghị định 95/2013/NĐ-CP | Nghị định 28/2020/NĐ-CP | |
Từ 01 - 10 người lao động | Từ 01 - 02 triệu đồng | Từ 02 - 05 triệu đồng |
Từ 11 - 50 người lao động | Từ 02 - 05 triệu đồng | Từ 05 - 10 triệu đồng |
Từ 51 - 100 người lao động | Từ 05 - 10 triệu đồng | Từ 10 - 15 triệu đồng |
Từ 101 - 300 người lao động | Từ 10 - 15 triệu đồng | Từ 15 - 20 triệu đồng |
Từ 301 người lao động trở lên | Từ 15 - 20 triệu đồng | Từ 20 - 25 triệu đồng |
Tương tự, các mức phạt trên cũng được áp dụng đối với các hành vi:
- Không giao kết đúng loại HĐLĐ với người lao động;
- Giao kết HĐLĐ không đầy đủ các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động;
- Giao kết HĐLĐ trong trường hợp thuê người lao động làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước không theo quy định của pháp luật.
Lưu ý, đây là mức phạt đối với cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền với cá nhân.Nghị định này được ban hành ngày 01/3/2020 và có hiệu lực từ ngày 15/4/2020.