Ngày 20/11/2019, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV chính thức thông qua Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14.
Đã có file word Bộ luật Lao động 2019
So với Bộ luật hiện hành, Bộ luật Lao động mới có nhiều nội dung đáng chú ý, có thể kể đến:
- Cấm lôi kéo, dụ dỗ, tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động;
- Ghi nhận hình thức hợp đồng lao động được giao kết thông qua giao dịch điện tử;
- Thử việc không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp;
- Chỉ cần báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do; trong một số trường hợp có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước;
- Được nghỉ thêm 01 ngày vào dịp Quốc khánh 02/9 dương lịch;
- Được nghỉ làm việc trong 03 ngày mà vẫn hưởng nguyên lương khi cha nuôi, mẹ nuôi chết;
- Sa thải khi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới khi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
- Được ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động cao tuổi…
Luật này có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
hieuluat.vn