Ngày 01/06/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức. Trong đó, đề cập 02 trường hợp xem xét điều chỉnh biên chế công chức.
Nghị định này nêu rõ căn cứ để xác định vị trí việc làm, biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức. Cụ thể:
Căn cứ xác định vị trí việc làm bao gồm:
- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị;
- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ.
Vị trí việc làm được phân loại theo khối lượng công việc và theo tính chất, nội dung công việc.
Căn cứ xác định biên chế công chức bao gồm:
- Vị trí việc làm và khối lượng công việc của từng vị trí;
- Mức độ hiện đại hóa về phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin;
- Thực tế việc sử dụng biên chế công chức được giao;
- Đối với cơ quan, tổ chức ở địa phương, ngoài các căn cứ nêu trên còn phải căn cứ vào quy mô dân số, diện tích tự nhiên, số lượng đơn vị hành chính cấp huyện, xã và đặc điểm an ninh chính trị…
Đáng chú ý có 02 trường hợp được xem xét điều chỉnh biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức:
- Cơ quan, tổ chức có sự thay đổi về vị trí việc làm, khối lượng công việc từng vị trí, mức độ hiện đại hóa về thiết bị, phương tiện làm việc;
- Thành lập, tổ chức lại, giải thể theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính cấp tỉnh, huyện.
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 20/7/2020.
Tác giả: Phạm Loan 
