Ngày 18/11/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu.
Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động từ 01/01/2021 (Ảnh minh họa)
Theo đó, từ 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
- Đối với lao động nam, tuổi nghỉ hưu của người lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng cho đến khi 62 tuổi vào năm 2028.
- Đối với lao động nữ, tuổi nghỉ hưu của người lao động bình thường là đủ 55 tuổi 04 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm thăng thêm 04 tháng đối cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động được thực hiện theo bảng dưới đây:
Lao động nam | Lao động nữ | ||
Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu | Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu |
2021 | 60 tuổi 03 tháng | 2021 | 55 tuổi 04 tháng |
2022 | 60 tuổi 06 tháng | 2022 | 55 tuổi 08 tháng |
2023 | 60 tuổi 09 tháng | 2023 | 56 tuổi |
2024 | 61 tuổi | 2024 | 56 tuổi 04 tháng |
2025 | 61 tuổi 03 tháng | 2025 | 56 tuổi 08 tháng |
2026 | 61 tuổi 06 tháng | 2026 | 57 tuổi |
2027 | 61 tuổi 09 tháng | 2027 | 57 tuổi 04 tháng |
Từ năm 2028 trở đi | 62 tuổi | 2028 | 57 tuổi 08 tháng |
2029 | 58 tuổi | ||
2030 | 58 tuổi 04 tháng | ||
2031 | 58 tuổi 08 tháng | ||
2032 | 59 tuổi | ||
2033 | 59 tuổi 04 tháng | ||
2034 | 59 tuổi 08 tháng | ||
Từ năm 2035 trở đi | 60 tuổi | ||
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
Tác giả: Hoàng Anh 
