Mở rộng thi tuyển để bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo cấp vụ, sở, phòng

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị quyết 26-NQ/TW về việc tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Nghị quyết đã nêu rõ tình hình thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về chiến lược cán bộ, đội ngũ cán bộ các cấp, đồng thời phân tích rõ nguyên nhân của mặt hạn chế, yếu kém. Nghị quyết cũng xây dựng quan điểm và mục tiêu như sau: Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đủ về số lượng, có chất lượng và cơ cấu phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc…

Cần tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp

Nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu như sau:

- Nâng cao nhận thức, tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên.

- Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới.

- Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược ngang tầm nhiệm vụ.

- Kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ; chống chạy chức, chạy quyền.

- Phát huy vai trò của nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ.

- Nâng cao chất lượng công tác tham mưu, coi trọng tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận về công tác tổ chức, cán bộ.
Trong đó, đáng chú ý là giải pháp mở rộng thi tuyển để bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo cấp vụ, sở, phòng. Đồng thời, xây dựng quy định để việc nhận trách nhiệm, từ chức, từ nhiệm trở thành nếp văn hoá ứng xử của cán bộ.