Hợp đồng thử việc 2023 bao gồm những nội dung chính là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Tiền lương, thời gian thử việc thế nào? Cùng giải đáp trong bài viết sau đây.
Thử việc bao nhiêu tháng không chỉ là vướng mắc với nhiều bạn sinh viên mới ra trường. Không ít người đã có kinh nghiệm làm việc cũng chưa hiểu rõ quy định về thời gian thử việc.
Tình trạng người lao động thử việc cảm thấy không phù hợp với năng lực, sở thích vẫn thường gặp, nhất là đối với những bạn trẻ mới ra trường. Vậy nếu thử vệc không phù hợp nghỉ ngang có được không?
Không hiếm công ty cho nhân viên thử việc xong rồi ký hợp đồng thời vụ để tránh đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, nhiều người lao động băn khoăn rằng liệu làm thế có đúng với quy định của pháp luật hay không?
Không ít người lao động đang trong thời gian thử việc cảm thấy công việc lẫn môi trường không phù hợp. Cũng nhiều người chưa biết rằng nếu nghỉ việc trong thời gian thử việc thì xin nghỉ trước bao nhiêu ngày?
Một trong những vấn đề người lao động thử việc quan tâm đó là mức lương thử việc so với lương chính thức thế nào? Pháp luật quy định ra sao về điều này?
Thông thường, khi thử việc, người lao động phải nhận mức lương thấp hơn lương khi được nhận chính thức, thường là 85%. Vậy, thử việc nhận 100% lương có đúng quy định không?
Hầu hết người lao động nào cũng đều phải trải qua thời gian thử việc trước khi trở thành nhân viên chính thức. Vậy người lao động nếu thử một công việc không đạt thì có được thử việc lần 2 hay không?
Khi xin việc, nhiều người rất "ngại" thời gian thử việc do quyền lợi bị hạn chế, chẳng hạn, không được hưởng 100% lương, không được nghỉ phép...
Kinh phí công đoàn là nguồn tài trợ cho hoạt động đoàn ở các cấp. Kinh phí công đoàn được trích theo tỷ lệ 2% trên tổng số tiền lương của người lao động. Vậy người lao động thử việc có phải đóng kinh phí công đoàn không?
