Tổng đài trực tuyến 19006192
Đặt câu hỏi tư vấn 
Công văn 1444/TCT-CS hướng dẫn ưu đãi thuế TNDN với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ
Thuộc tính văn bản
Cơ quan ban hành: Tổng cục Thuế Số công báo: Theo văn bản Số hiệu: 1444/TCT-CS Ngày đăng công báo: Đang cập nhật Loại văn bản: Công văn Người ký: Nguyễn Quý Trung Ngày ban hành: 16/04/2015 Hết hiệu lực: Đang cập nhật Áp dụng: 16/04/2015 Tình trạng hiệu lực: Còn Hiệu lực Lĩnh vực: Thuế-Phí-Lệ phí - BỘ TÀI CHÍNH
TỔNG CỤC THUẾ
-------Số: 1444/TCT-CS
V/v:Chính sách thuế.CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------Hà Nội, ngày 16 tháng 04 năm 2015Kính gửi: Cục Thuế tỉnh Hà Nam.Trả lời công văn số 601/CT-TT&HT ngày 30/01/2015 của Cục Thuế tỉnh Hà Nam đề nghị hướng dẫn về ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:Tại tiết a, điểm 2.9, khoản 2, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn:“2.9. Các khoản chi được trừ sau đây nhưng nếu chi không đúng đối tượng, không đúng mục đích hoặc mức chi vượt quá quy định.a) Các khoản chi thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí được trừ bao gồm:- Chi cho công tác đào tạo lại nghề cho lao động nữ trong trường hợp nghề cũ không còn phù hợp phải chuyển đổi sang nghề khác theo quy hoạch phát triển của doanh nghiệp.Khoản chi này bao gồm: học phí (nếu có) + chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học).- Chi phí tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho giáo viên dạy ở nhà trẻ, mẫu giáo do doanh nghiệp tổ chức và quản lý.- Chi phí tổ chức khám sức khỏe thêm trong năm như khám bệnh nghề nghiệp, mãn tính hoặc phụ khoa cho nữ công nhân viên.- Chi bồi dưỡng cho lao động nữ sau khi sinh con lần thứ nhất hoặc lần thứ hai.- Phụ cấp làm thêm giờ cho lao động nữ trong trường hợp vì lý do khách quan người lao động nữ không nghỉ sau khi sinh con, nghỉ cho con bú mà ở lại làm việc cho doanh nghiệp được trả theo chế độ hiện hành; kể cả trường hợp trả lương theo sản phẩm mà lao động nữ vẫn làm việc trong thời gian không nghỉ theo chế độ.”Tại khoản 1, Điều 21 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn:“Điều 21. Các trường hợp giảm thuế khác1. Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng từ 10 đến 100 lao động nữ, trong đó số lao động nữ chiếm trên 50% tổng số lao động có mặt thường xuyên hoặc sử dụng thường xuyên trên 100 lao động nữ mà số lao động nữ chiếm trên 30% tổng số lao động có mặt thường xuyên của doanh nghiệp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp tương ứng với số tiền thực chi thêm cho lao động nữ theo hướng dẫn tại tiết a, điểm 2.9, Khoản 2, Điều 6 Thông tư này nếu hạch toán riêng được.”Như vậy, về khoản chi được trừ, không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN đối với các khoản chi thêm cho lao động nữ được quy định rõ tại tiết a, điểm 2.9, khoản 2 Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính và trường hợp giảm thuế khác đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được quy định rõ tại khoản 1, Điều 21 Thông tư số 78/2014/TT-BTC nêu trên.Đề nghị Cục Thuế tỉnh Hà Nam nghiên cứu các quy định nêu trên để hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện. Tổng cục Thuế thông báo để Cục Thuế tỉnh Hà Nam biết./.Nơi nhận:
- Như trên;
- Phó TCT Cao Anh Tuấn (để báo cáo);
- Vụ PC-BTC;
- Vụ PC-TCT;
- Lưu VT, CS (3b).TL. TỔNG CỤC TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ CHÍNH SÁCH
PHÓ VỤ TRƯỞNG
Nguyễn Quý Trung - Loại liên kết văn bản
Hiệu lực văn bản
Hiệu lực liên quan
Văn bản chưa có liên quan hiệu lực Văn bản đang xem
Công văn 1444/TCT-CS hướng dẫn ưu đãi thuế TNDN với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ
In lược đồCơ quan ban hành: Tổng cục Thuế Số hiệu: 1444/TCT-CS Loại văn bản: Công văn Ngày ban hành: 16/04/2015 Hiệu lực: 16/04/2015 Lĩnh vực: Thuế-Phí-Lệ phí Ngày công báo: Đang cập nhật Số công báo: Theo văn bản Người ký: Nguyễn Quý Trung Ngày hết hiệu lực: Đang cập nhật Tình trạng: Còn Hiệu lực File văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!