
Hợp đồng lao động điện tử là gì? Có giá trị như thế nào?
Pháp luật hiện hành có ghi nhận hình thức giao kết hợp đồng lao động điện tử. Vậy hợp đồng lao động điện tử là gì? Giá trị của loại hợp đồng này ra sao?
Pháp luật hiện hành có ghi nhận hình thức giao kết hợp đồng lao động điện tử. Vậy hợp đồng lao động điện tử là gì? Giá trị của loại hợp đồng này ra sao?
Pháp luật có quy định rõ các trường hợp người lao động sẽ bị sa thải. Vậy nếu không hoàn thành công việc thường xuyên, liệu người lao động có bị sa thải hay không?
Một số trường hợp người lao động có nguyện vọng làm cùng lúc hai công ty để có thêm thu nhập. Pháp luật quy định về điều này thế nào? Người lao động có thể làm cùng lúc hai công ty không?
Người lao động trước khi trở thành nhân viên chính thức của một doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hầu hết đều phải trải qua thời gian thử việc. Vậy hiện nay, pháp luật quy định thời gian thử việc tối đa bao nhiêu tháng?
Nắm rõ những quy định của pháp luật về việc xin nghỉ việc sẽ giúp người lao động biết cách nghỉ việc đúng luật, đảm bảo quyền lợi của mình.
Không hiếm người lao động bị sa thải khi vi phạm nội quy nghiêm trọng. Tuy nhiên cũng có người bị sa thải trái luật, trường hợp này họ có được bồi thường không?
Người lao động khi đi làm hiếm có ai là không nghỉ ốm, thậm chí nhiều người phải nằm viện để điều trị. Vậy thời gian nghỉ ốm người lao động được tính lương thế nào?
Một trong những vấn đề người lao động khi đi làm quan tâm đến đó là nếu nghỉ ốm thì họ sẽ bị trừ lương thế nào?
Các vấn đề liên quan đến chế độ, quyền lợi về lương, thưởng, phạt luôn được người lao động quan tâm. Trong đó bao gồm cả việc phạt tiền, trừ lương... Vậy người lao động bị phạt tiền, trừ lương trong trường hợp nào?
Chế độ hưu trí là một trong năm chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc, chế độ này bảo đảm quyền lợi cho người lao động sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu và đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội.