Chính phủ mới đây đã ban hành Nghị quyết sửa đổi Nghị quyết 68/NQ-CP về chính sách hỗ trợ các đối tượng khó khăn do dịch Covid-19, trong đó có người lao động chấm dứt hợp đồng lao động việc. Cụ thể, đối tượng này được hỗ trợ thế nào theo Nghị quyết mới?
Bị chấm dứt hợp đồng lao động được hỗ trợ thế nào theo NQ 126?
Theo quy định tại Nghị quyết 68, chính sách hỗ trợ đối với người lao động chấm dứt hợp đồng lao động:
Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động do phải dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ một lần 3.710.000 đồng/người.
Nghị quyết 126 đã sửa đổi, bổ sung quy định trên như sau:
Người lao động:
- Làm việc theo hợp đồng lao động,
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc
- Phải chấm dứt hợp đồng lao động trong khoảng thời gian từ ngày 01/05/2021 đến hết ngày 31/12/2021
thuộc một trong các trường hợp:
1. Phải cách ly y tế, trong khu vực bị phong tỏa hoặc không thể đến nơi làm việc (do yêu cầu của cơ quan nhà nước để phòng, chống dịch Covid-19)
2. Do người sử dụng lao động bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước để phòng, chống dịch COVID-19 hoặc
người sử dụng lao động có trụ sở chính, văn phòng đại diện, chi nhánh, địa điểm sản xuất - kinh doanh trên địa bàn thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 hoặc
phải bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch COVID-19
nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được hỗ trợ một lần 3.710.000 đồng/người.
Ngoài ra, nếu người lao động:
- Đang mang thai: được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người;
- Đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc trẻ em chưa đủ 06 tuổi: được hỗ trợ 1.000.000 đồng/trẻ em (chỉ hỗ trợ cho mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc)
Như vậy, so với Nghị quyết 68, đối tượng lao động phải dừng việc được hỗ trợ tại Nghị quyết 126 đã được mở rộng hơn: chỉ cần có hợp đồng lao động và đang đóng BHXH bắt buộc, không đến được nơi làm việc do dịch bệnh....
Việc mở rộng đối tượng, tạo thêm cơ hội cho người lao động được nhận khoản hỗ trợ của Chính phủ trong tình hình dịch bệnh khó khăn.
Chính phủ đã mở rộng đối tượng người lao động được nhận hỗ trợ do ảnh hưởng của Covid. Ảnh minh họa.
Thủ tục nhận hỗ trợ với người chấm dứt hợp đồng lao động
Đến thời điểm này, chưa có hướng dẫn thủ tục thực hiện nhận hỗ trợ các đối tượng tại Nghị quyết 126, người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động tham khảo trước mẫu đề nghị hỗ trợ tại Quyết định 23 của Chính phủ
Người bị chấm dứt hợp đồng lao động chuẩn bị trước các giấy tờ như dưới đây để chủ động hơn khi thực hiện thủ tục nhận hỗ trợ:
1. Đề nghị hỗ trợ theo mẫu
2. Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính một trong các giấy tờ:
+ Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động
+ Quyết định thôi việc
+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
3. Bản sao Sổ BHXH hoặc xác nhận về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của cơ quan BHXH.
4. Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính một trong các giấy tờ:
+ Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai;
+ Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em;
+ Giấy chứng nhận nuôi con nuôi;
+ Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em
Sau khi, chuẩn bị đủ hồ sơ, người lao động gửi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc tỉnh/thành, nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước đó.
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ với đối tượng lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động: chậm nhất đến hết ngày 31/01/2022 (quy định tại Quyết định 23)
Thời gian giải quyết:
- Trước ngày 05 và ngày 20 hằng tháng: Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ rà soát, tổng hợp lại danh sách người lao động đủ điều kiện hỗ trợ và trình Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ thẩm định và trình lên Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt danh sách hỗ trợ; chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ trong 03 ngày làm việc.
Trong trường hợp không được phê duyệt, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Vừa rồi là một số giải đáp về về vấn đề người bị chấm dứt hợp đồng lao động được hưởng hỗ trợ thế nào theo NQ 126? Nếu còn vướng mắc, mời bạn để lại câu hỏi để được chúng tôi hỗ trợ.
>> Hỗ trợ người lao động nghỉ việc do Covid-19 có những chính sách gì?
Tác giả: Ngọc Thúy 
Chủ đề:
