Theo quy định của Luật Viên chức, giáo viên được nghỉ không hưởng lương nếu có lý do chính đáng và được người đứng đầu trường học đồng ý. Vậy với trường hợp giáo viên nghỉ ốm dài ngày thì được hưởng chế độ thế nào?
Thời gian nghỉ ốm của giáo viên hiện nay
Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau của giáo viên trong một năm được tính theo ngày làm việc như sau:
1. Với công việc trong môi trường làm việc bình thường
- Người lao động được phép nghỉ 30 ngày cho chế độ ốm đau nếu có thời gian tham gia BHXH dưới 15 năm.
- Người lao động nếu đóng bảo hiểm từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm thì được nghỉ 40 ngày cho chế độ ốm đau,
- Người lao động nếu nếu tham gia bảo hiểm từ đủ 30 năm trở lên, thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau 60 ngày.
2. Làm những công việc, làm nghề nguy hiểm, nặng nhọc, độc hại hoặc ở mức đặc biệt nguy hiểm, độc hại, nặng nhọc theo quy định hoặc ở địa bàn nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở đi
- Có thời gian tham gia BHXH dưới 15 năm thì được hưởng 40 ngày chế độ ốm đau
- Thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm thì được hưởng 50 ngày chế độ ốm đau
- Nếu thời gian tham gia bảo hiểm của người đó từ đủ 30 năm trở lên thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau là 70 ngày
Những ngày nghỉ chế độ này không tính ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ tết và các ngày nghỉ hàng tuần theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, trong quá trình lao động, người lao động nếu phải nghỉ việc để điều trị bệnh đối với các bệnh nằm trong Danh mục các bệnh bắt buộc phải tiến hành chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành tại Thông tư 46/2016, được áp dụng thời gian nghỉ chế độ ốm đau như sau:
- Người lao động được phép nghỉ nhiều nhất là 180 ngày (bao gồm cả các ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần)
- Nếu như hết thời hạn được nghỉ hưởng chế độ ốm đau, người lao động vẫn chưa hồi phục, chưa có dấu hiệu khỏi bệnh, cần tiếp tục điều trị thêm thì được phép hưởng chế độ ốm đau tiếp tục với mức thấp hơn. Mặt khác, phải đáp ứng điều kiện thời gian hưởng tiếp chế độ ốm đau tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH.
Như vậy, nếu giáo viên mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày thì được nghỉ và hưởng chế độ nghỉ ốm dài ngày.
Chế độ nghỉ ốm dài ngày của giáo viên thế nào?
Theo quy định tại điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được hướng dẫn bởi Điều 6 Thông tư 59 năm 2015 của Bộ Lao động Thương binh xã hội khi:
Giáo viên đã hết thời hạn 180 ngày (chữa trị bệnh dài ngày) mà vẫn tiếp tục điều trị thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính như sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau | = | Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc | x | Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%) | x | Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau |
Tỉ lệ hưởng chế độ ốm đau được quy định phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm tương ứng:
- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên: được hưởng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc
- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm: được hưởng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc
- Đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm: được hưởng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc
Trên đây là giải đáp về vấn đề chế độ nghỉ ốm dài ngày của giáo viên. Nếu còn băn khoăn, bạn vui lòng gửi câu hỏi cho chúng tôi để được hỗ trợ.
Tác giả: Bảo Hà 
Chủ đề:
