Khi nào giáo viên tập sự sinh con được hưởng chế độ thai sản?

Theo quy định, người lao động sinh con khi đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì được hưởng chế độ thai sản. Nhưng đối với giáo viên trong thời gian tập sự mà nghỉ sinh con thì tính thế nào?

1. Thời gian tập sự của giáo viên là bao lâu?

Điều 20 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định thời gian tập sự bắt buộc của giáo viên tập sự như sau:

- 12 tháng nếu trúng tuyển chức danh yêu cầu trình độ đại học;

- 09 tháng nếu trúng tuyển chức danh yêu cầu trình độ cao đẳng;

- 06 tháng nếu trúng tuyển chức danh bác sĩ và chức danh yêu cầu trình độ trung cấp.

Trường hợp giáo viên tập sự nữ có con trong thời gian tập sự thì thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, nghỉ không lương… sẽ không được tính vào thời gian tập sự.

Do đó, thời gian hưởng chế độ thai sản của giáo viên tập sự không được tính vào thời gian tập sự.

Khi nào giáo viên tập sự sinh con được hưởng chế độ thai sản? (Ảnh minh họa)

2. Khi nào giáo viên tập sự sinh con được hưởng chế độ thai sản?

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định, để được hưởng chế độ thai sản, người lao động phải thuộc một trong các trường hợp: Mang thai, sinh con, mang thai hộ hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi…

Riêng với trường hợp sinh con thì phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Do đó, nếu giáo viên tập sự có thời gian đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì hoàn toàn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Mặt khác, liên quan đến chế độ thai sản, giáo viên tập sự được nghỉ việc hưởng chế độ trước và sau khi sinh con 06 tháng.

Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai, cứ mỗi con sẽ được nghỉ thêm 01 tháng. Nhưng lưu ý, chỉ được nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Thời gian hưởng thai sản trong trường hợp này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng năm.

Ngoài ra, trong thời gian mang thai, giáo viên tập sự còn được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Nếu ở xa bệnh viện, trạm xá hoặc có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Như vậy, chỉ có duy nhất một trường hợp giáo viên tập sự sinh con được hưởng chế độ thai sản, là trường hợp đã có thời gian đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên trước khi sinh 12 tháng.

hieuluat.vn