Người lao động trên cả nước đang chuẩn bị bước vào kỳ nghĩ lễ dài thứ 02 trong năm. Trường hợp phải đi làm ngày lễ 30/4, 01/5 năm nay sẽ được tính lương như nào?
1. Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm nay
Người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương:
[...] - Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch) […]
Ngày 30/4, 01/5/2020 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu, theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm trong 02 ngày này.
Thêm vào đó, những doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị có lịch nghỉ hằng tuần cố định vào thứ Bảy, Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 04 ngày.
Như vậy, sẽ có một số người lao động được từ ngày 30/4 - hết ngày 03/5.
Đi làm ngày lễ 30/4, 1/5 được hưởng 300% lương? (Ảnh minh họa)
2. Tiền lương đi làm vào ngày 30/4, 1/5
Như đã nêu ở trên, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương 02 ngày 30/4 và 01/5.
Nếu phải đi làm, người lao động được trả ít nhất bằng 300% lương, chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày (điểm c khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012).
Như vậy, tổng tiền lương của người lao động làm việc vào ngày 30/4, 1/5 là 400% tiền lương của ngày thường.
Tác giả: Nguyễn Hậu 
