Đi làm ngày Tết Dương lịch, Tết Âm lịch tính lương thế nào?

Từ 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Đồng thời đây cũng là ngày nghỉ Tết Dương lịch của người lao động và không lâu sau đó là dịp nghỉ Tết Âm lịch. Theo luật mới, đi làm ngày tết tính lương thế nào?

Tính lương đi làm ngày Tết Dương lịch 

Công ty tôi vừa thông báo lịch nghỉ tết dương lịch 2021. Tuy nhiên, do tôi làm ở bộ phận Chăm sóc khách hàng, đặc thù là phải trực xuyên tết nên ngày nghỉ tết dương lịch sắp tới tôi vẫn phải đi làm bình thường. Tôi không rõ theo quy định mới nhất, lương của tôi vào ngày này được tính như thế nào? - Nguyễn Thị Tâm (Thanh Hóa)

Theo điểm a khoản 1 Điều 122 của Bộ luật Lao động 2019, Tết Dương lịch người lao động được nghỉ 01 ngày (01/01). Năm nay, Tết Dương lịch rơi vào thứ 6.

Tiền lương của bạn khi đi làm trong ngày này được quy định tại điểm c khoản 1 Điều 98:

Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, tiền lương đi làm ngày Tết dương lịch của bạn là 300% so với tiền lương ngày thường + 100% tiền lương của ngày thường. Tổng cộng, bạn sẽ được nhận lương 400% khi đi làm vào ngày 01/01/2021.

Đi làm ngày Tết tính lương thế nào theo Luật mới? (Ảnh minh họa)

Trực ca đêm ngày Tết Dương lịch hưởng bao nhiêu % lương?

Năm ngoái, tôi trực ca đêm ngày Tết Dương lịch và được hưởng 390% lương. Năm nay, nếu tôi vẫn phải trực ca đêm thì mức hưởng của tôi có thay đổi gì hay không? - Trịnh Phú Quý (Hà Nam)

Liên quan đến trường hợp của bạn, Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

….

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Căn cứ vào quy định trên, nếu giả sử đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của bạn là X thì tiền lương làm đêm ngày tết dương lịch của bạn sẽ được tính như sau:

300%X   +   30%X   +   [ 20% x (300%X) ]    =   390%X

Như vậy, cũng như năm trước, bạn sẽ nhận được 390% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Đi làm ngày tết âm lịch tính lương thế nào?

Tôi là kỹ sư công nghệ cho một công ty phần mềm. Hàng năm, tôi đều phải trực tết để đảm bảo đường truyền của máy chủ cũng như hỗ trợ khách hàng trong nếu có phát sinh. Tôi được biết năm nay tết được nghỉ 07 ngày và lịch trực của tôi dự kiến là vào ngày 30 và mùng 1 tết âm lịch. Tôi được tính lương thế nào vào 02 ngày này - Bùi Quốc Bình (Hà Nội)

Trả lời:

Theo Công văn 9895/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ, Thủ tướng đã chốt lịch nghỉ tết âm lịch 2021 từ ngày 10/02/2021 đến hết ngày 16/02/2021 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu).

Điều 98 của Bộ luật Lao động 2021 quy định:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

…

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày

Như vậy, bạn đi làm vào ngày 30 tháng Chạp và ngày Mùng 1 Tết, bạn sẽ được tính lương bằng 300% tiền lương của ngày thường. Nếu tính thêm lương ngày thường, bạn sẽ được nhận tổng tiền lương là 400% cho mỗi ngày.

Tiền lương của ngày nghỉ Tết Dương lịch, Tết Âm lịch  

Công ty tôi được nghỉ 03 ngày Tết Dương lịch và 07 ngày Tết Âm lịch 2021. Tôi có được nghỉ hưởng nguyên lương vào những ngày này hay không? – Trịnh Thị Vui (Hòa Bình)

Trả lời:

- Tết Dương lịch năm nay rơi vào ngày thứ Sáu (01/01/2021), theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 122 của Bộ luật Lao động 2019, bạn sẽ được nghỉ làm và hưởng 100% lương vào ngày này.

Còn ngày thứ Bảy và Chủ nhật (02/01 và 03/01/2021) thực chất là ngày nghỉ hàng tuần. Do đó, trong những ngày này bạn không được tính lương.

- Tết Âm lịch năm nay được nghỉ 07 ngày theo Công văn 9895/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ. Tuy nhiên, theo điểm b khoản 1 Điều 122 của Bộ luật Lao động 2019, bạn chỉ được nghỉ làm và hưởng 100% lương trong 05 ngày nghỉ tết âm lịch.

Trong đó, mùng 4 và mùng 5 Tết Âm lịch (tức ngày 15/02/2021 đến 16/02/2021 Dương lịch) vốn là ngày nghỉ bù cho thứ Bảy và Chủ nhật, nên bạn sẽ không được tính lương cho 02 ngày này. 

Những thông tin liên quan đến Đi làm ngày tết tính lương thế nào? theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Trong thời gian tới, Chính phủ sẽ ban hành Nghị định hướng dẫn chi tiết về vấn đề tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ, lễ tết. 

>> Lịch nghỉ Tết Dương lịch, Âm lịch 2021 chính thức