Để chuyển thành công chức cấp huyện, công chức cấp xã phải đáp ứng được một số tiêu chuẩn, điều kiện nhất định. Dưới đây là những thông tin chi tiết về vấn đề này.
Cán bộ, công chức xã bao gồm những chức danh nào?
Theo khoản 1 Điều 5 Nghị định 33/2023 của Chính phủ, từ 01/8/2023 sẽ có các chức vụ cán bộ cấp xã từ ngày 01/8/2023 như sau:
- Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy;
- Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân;
- Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân;
- Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh;
- Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam;
- Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam (áp dụng đối với xã, phường, thị trấn có hoạt động nông, lâm, ngư, diêm nghiệp và có tổ chức Hội Nông dân Việt Nam);
- Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Việt Nam.
Bên cạnh đó, khoản 2 Điều luật này cũng quy định các chức danh công chức cấp xã từ ngày 01/8/2023 gồm:
- Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự;
- Văn phòng – thống kê;
- Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã);
- Tài chính – kế toán;
- Tư pháp – hộ tịch;
- Văn hóa – xã hội.
Cán bộ, công chức xã nêu trên bao gồm cả cán bộ, công chức được luân chuyển, điều động, biệt phái về cấp xã.
Điều kiện chuyển công chức cấp xã thành công chức cấp huyện
Điều kiện để cán bộ, công chức xã được chuyển lên cấp huyện
Căn cứ khoản 13 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP thì:
Nếu là công chức cấp xã thì phải có thời gian làm công chức cấp xã từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự, nếu có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần thì được cộng dồn).
Bên cạnh đó, việc tiếp nhận cán bộ, công chức cấp xã để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên thì quy trình xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên được thực hiện cùng lúc với quy trình về công tác bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức không phải ban hành quyết định tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển mà quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm đồng thời là quyết định tuyển dụng công chức.
Trường hợp cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên được điều động, luân chuyển về làm cán bộ, công chức cấp xã thì khi điều động, luân chuyển trở lại không cần phải thực hiện quy trình xét chuyển theo quy định.
Hồ sơ xét chuyển cán bộ, công chức
Khi đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên và có nguyện vọng chuyển thành công chức cấp huyện, cán bộ, công chức cấp xã phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cá nhân căn cứ theo quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
+ Đơn xin chuyển công tác do cán bộ, công chức tự viết, tự nguyện làm việc lâu dài tại nơi xin chuyển đến; có ý kiến của cơ quan chủ quản (xác nhận vị trí công tác hiện nay và ý kiến đồng thuận cho chuyển công tác theo nguyện vọng);
+ Văn bản của cơ quan, đơn vị đồng ý tiếp nhận hoặc đồng ý cho chuyển công tác;
+ Sơ yếu lý lịch (theo mẫu 2C-BNV/2008) có dán ảnh 3x4, do cán bộ khai và được cấp quản lý cán bộ xác nhận;
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy đối với cán bộ, công chức là Đảng viên;
+ Các bản sao có công chứng: văn bằng, chứng chỉ, Quyết định bổ nhiệm ngạch công chức, diễn biến lương và văn bản khác theo yêu cầu (khi cần thiết);
+ Bản nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức hai năm trước liền kề.
Trên đây là các thông tin về điều kiện chuyển công chức cấp xã thành công chức cấp huyện. Nếu có thắc mắc về quy định trên, vui lòng liên hệ 
19006199 để được hỗ trợ.
Tác giả: Ngọc Thúy 
