Lao động nữ trong thời gian hành kinh sẽ được hưởng một số đặc quyền, đáng chú ý, từ ngày 15/4/2020, lao động nữ làm trọn thời gian trong những ngày này sẽ được nhận thêm tiền.
Được nghỉ 30 phút/ngày, tối thiểu 3 ngày/tháng
Lao động nữ trong thời gian hành kinh (ngày "đèn đỏ") được nghỉ mỗi ngày 30 phút (khoản 5 Điều 155 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13).
Bên cạnh đó, tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 85/2015/NĐ-CP quy định, lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:
- Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;
- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
- Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.
Như vậy, lao động nữ trong thời kỳ "đèn đỏ" được nghỉ 30 phút/ngày, tối thiểu 03 ngày/tháng.
Làm trọn thời gian ngày đèn đỏ được nhận thêm tiền (Ảnh minh họa)
Được trả thêm tiền khi làm trọn thời gian trong ngày “đèn đỏ”
Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút/ngày trong thời gian "đèn đỏ" người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 500.000 đồng - 01 triệu đồng (điểm b khoản 1 Điều 27 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP).
Đây là mức phạt với người sử dụng lao động là cá nhân, mức phạt với người sử dụng là tổ chức sẽ gấp đôi mức phạt này tức là 01 - 02 triệu đồng.
Ngoài bị phạt tiền, người sử dụng lao động còn phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động trong trường hợp này.Theo đó, lao động nữ sẽ được nhận tiền lương làm thêm giờ trong trường hợp không được nghỉ 30’/ngày trong thời kỳ hành kinh.
Tác giả: Nguyễn Hậu 
Chủ đề:
