Lao động nữ sinh mổ và những quyền lợi không thể bỏ qua

Khi sinh con, lao động nữ tham gia BHXH luôn có những quyền lợi nhất định. Tuy nhiên, phụ nữ sinh mổ được hưởng một số quyền lợi cao hơn sinh thường.

Chồng được nghỉ tới 14 ngày làm việc

Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con phải phẫu thuật sẽ được nghỉ 7 ngày làm việc.

Nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì số ngày người chồng được nghỉ tăng lên đến 14 ngày làm việc.

Quyền lợi này chỉ được áp dụng trong vòng 30 ngày đầu sau khi vợ sinh con.

Khi nghỉ những ngày này, lao động nam được hưởng chế độ thai sản. Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.

Theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, nếu ngay trong tháng đầu thuộc diện tham gia BHXH mà được hưởng chế độ này thì mức hưởng thai sản tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của chính tháng đó.

Lao động nữ sinh mổ và những quyền lợi không thể bỏ qua

Được dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa 7 ngày

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Nếu như lao động nữ sinh thường chỉ được nghỉ tối đa 5 ngày (trường hợp sinh 1 con) thì lao động nữ sinh mổ được nghỉ tối đa 07 ngày.

Tuy nhiên, số ngày được nghỉ trên thực tế sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng nên 1 ngày nghỉ dưỡng sức lao động nữ được nhận 417.000 đồng. Nếu được nhận tối đa 7 ngày nghỉ, lao động nữ sinh mổ sẽ được hưởng 2.919.000 đồng. Số tiền này do quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả.

Xem thêm

6 “đặc quyền” lao động nữ mang thai cần ghi nhớ

hieuluat.vn