Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021 theo Bộ luật Lao động 2019

Một trong những nội dung đáng chú ý của Bộ luật Lao động sửa đổi được Quốc hội khóa XIV thông qua tại kỳ họp thứ 8 vừa qua là tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ.

Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam; đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam; 04 tháng với lao động nữ.

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021

Với quy định này, có thể xác định lộ trình nghỉ hưu của người lao động trong thời gian tới như sau:

Năm 2021

- Nam: 60 tuổi 3 tháng

- Nữ: 55 tuổi 4 tháng

Năm 2022

- Nam: 60 tuổi 6 tháng

- Nữ: 55 tuổi 8 tháng

Năm 2023

- Nam: 60 tuổi 9 tháng

- Nữ: 56 tuổi

Năm 2024

- Nam: 61 tuổi

- Nữ: 56 tuổi 4 tháng

Năm 2025

- Nam: 61 tuổi 3 tháng

- Nữ: 56 tuổi 8 tháng

Năm 2026

- Nam: 61 tuổi 6 tháng

- Nữ: 57 tuổi

Năm 2027

- Nam: 61 tuổi 9 tháng

- Nữ: 57 tuổi 4 tháng

Năm 2028

- Nam: 62 tuổi

- Nữ: 57 tuổi 8 tháng

Năm 2029

- Nữ: 58 tuổi

Năm 2030

- Nữ: 58 tuổi 4 tháng

Năm 2031

- Nữ: 58 tuổi 8 tháng

Năm 2032

- Nữ: 59 tuổi

Năm 2033

- Nữ: 59 tuổi 4 tháng

Năm 2034

- Nữ: 59 tuổi 8 tháng

Năm 2035

- Nữ: 60 tuổi.

Xem thêm:

Bộ luật Lao động sửa đổi: Tăng tuổi nghỉ hưu, thêm ngày nghỉ Quốc khánh

6 chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thay đổi từ năm 2020