Xã hội ngày càng phát triển, bảo hiểm xã hội (BHXH) lại càng giữ một vị trí vô cùng quan trọng. Đây là công cụ chính để Nhà nước đảm bảo an sinh xã hội ở quốc gia mình. Người lao động cần ghi nhớ những điểm quan trọng của Luật Bảo hiểm xã hội để bảo vệ quyền lợi cho bản thân.
Bảo hiểm xã hội là gì?
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ Bảo hiểm xã hội.
Khi tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp khi gặp rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sinh đẻ, do hết độ tuổi lao động hoặc khi họ chết đi.
Xem thêm: Tổng quan về Bảo hiểm xã hội
Đối tượng phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Luật Bảo hiểm xã hội quy định các đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an và người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ QĐND; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật, chiến sĩ CAND…
Xem thêm các Đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc
Nhiều chi tiết cần ghi nhớ về Luật Bảo hiểm xã hội
Mức đóng BHXH bắt buộc năm 2019
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 44/2017/NĐ-CP quy định mức đóng BHXH bắt buộc như sau:
- Đối với người lao động: Đóng 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất;
- Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động:
+ 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
+ 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
+ 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động: 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất và 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Năm 2019, tăng hàng loạt trợ cấp BHXH
Theo Nghị quyết 70/2018/QH14, từ ngày 1/7/2019 lương cơ sở sẽ tăng từ 1,39 triệu lên 1,49 triệu, kéo theo hàng loạt mức trợ cấp BHXH cũng tăng như: trợ cấp thai sản; trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe; trợ cấp mai táng; trợ cấp tuất hàng tháng.
Ngoài ra, lương cơ sở tăng sẽ kéo theo lương hưu tối thiểu hàng tháng tăng…
Điều kiện hưởng lương hưu mới nhất
Chế độ hưu trí là một trong những mục tiêu lâu dài nhất mà người tham gia BHXH hướng đến. Hiện nay, người lao động được hưởng lương hưu khi có từ đủ 20 năm đóng BHXH, và đủ 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ.
Xem thêm:
Chưa đủ tuổi vẫn được nhận lương hưu
Điều kiện hưởng lương hưu mới nhất năm 2019
Cách tính lương hưu năm 2019 có một số thay đổi
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, từ ngày 1/1/2019, cách tính lương của lao động nam có sự điều chỉnh và đây cũng là năm cuối cùng người bắt đầu tham gia BHXH được tính lương bằng bình quân lương 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Nếu như năm 2018 lao động nam nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 16 năm thì mức lương hàng tháng bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, nếu lao động nam nghỉ hưu từ ngày 1/1/2019 thì họ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 17 năm mới được hưởng mức 45% này (sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% và mức tối đa bằng 75%).
Xem thêm: Năm 2019, xung quanh vấn đề lương hưu có gì cần lưu ý?
Nhiều người lao động có nhu cầu được nhận BHXH một lần
Nhà nước luôn muốn người lao động đóng BHXH cho đến khi đủ điều kiện nhận lương hưu nhằm đảm bảo cuộc sống khi hết tuổi lao động. Tuy nhiên, một số trường hợp, khi người lao động có nhu cầu, Nhà nước cũng tạo điều kiện để họ nhận tiền BHXH một lần.
Người lao động được hưởng BHXH một lần nếu thuộc 01 trong các trường hợp sau:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện;
- Ra nước ngoài để định cư;
- Mắc một trong những bệnh hiểm nghèo, nguy hiểm đến tính mạng;
- Sĩ quan, quân nhân khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu;
- Người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia BHXH tự nguyện sau 1 năm không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH
Theo quy định, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính như sau:
- Bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014;
- Bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
Ngoài ra, nếu thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Xem thêm: Hướng dẫn thủ tục nhận BHXH một lần
hieuluat.vn
Tác giả: Lê Hà Vy 
Chủ đề:
