Lương cơ bản năm 2023 của công nhân trên cả nước là bao nhiêu?

Lương cơ bản năm 2023 của công nhân trên cả nước là bao nhiêu? Có thay đổi khi lương cơ sở tăng không là vướng mắc của nhiều người. Bài viết dưới đây sẽ đề cập chi tiết về vấn đề này.

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho HieuLuat. Vướng mắc của bạn, chúng tôi xin được thông tin những nội dung dưới đây:

Lương cơ bản là gì?

Lương cơ bản là mức lương do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận với nhau, được dùng làm cơ sở để tính lương thực nhận.

Lương cơ bản không bao gồm phụ cấp, tiền thưởng hoặc các khoản bổ sung, phúc lợi khác. Trước đây các doanh nghiệp lấy là mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng cho người lao động. Tuy nhiên hiện nay, mức đóng bảo hiểm xã hội ngoài mức lương, còn bao gồm cả phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác..

Lương cơ bản khác gì lương cơ sở?

Đây là hai thuật ngữ khiến nhiều người nhầm lẫn.

Khác với lương cơ bản, lương cơ sở chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang và công an, quân đội trong các đơn vị vũ trang…

Lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Lương cơ sở do Chính phủ quy định hàng năm.

Mức lương cơ bản năm 2023 của công nhân

Như phân tích ở trên, lương cơ bản không được thấp hơn lương tối thiểu vùng hiện đang áp dụng theo quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Có thể hiểu mức lương cơ bản năm 2023 của công nhân ít nhất phải bằng các mức sau:

- 4.680.000 đồng/tháng, áp dụng với công nhân tại doanh nghiệp thuộc vùng I.

- 4.160.000 đồng/tháng, áp dụng với công nhân tại doanh nghiệp thuộc vùng II.

- 3.640.000 đồng/tháng, áp dụng với công nhân tại doanh nghiệp thuộc vùng III.

- 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng với công nhân tại doanh nghiệp thuộc vùng IV.

(Tra cứu doanh nghiệp đang làm việc thuộc vùng nào tại đây)

Lưu ý: Với những người làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương cơ bản tối thiểu phải cao hơn 7% mức nêu trên. 

Hiện chưa có thông tin về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2023, do đó mức lương tối thiểu vùng năm 2023 bài viết đề cập đến vẫn áp dụng theo mức quy định tại Nghị định 38 năm 2022 của Chính phủ. HieuLuat sẽ tiếp tục cập nhật khi có thông tin điều chỉnh.

Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, phạt thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 điều 4 Nghị định 38/2022, doanh nghiệp buộc phải trả lương cho người lao động theo số tiền mà các bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Nếu cố tình trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Cụ thể:

3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:

a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

Như vậy, nếu trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị xử phạt hành chính. Mức phạt bao nhiêu tùy vào số lượng người lao động bị trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng và dao động từ 20 - 75 triệu đồng.

Mức phạt nêu trên áp dụng với cá nhân, đối với tổ chức thì mức phạt trên là gấp đôi tức là từ 40 - 150 triệu đồng (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Ngoài bị phạt tiền, doanh nghiệp buộc phải trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền trả thiếu cho người lao động. Mức lãi suất sẽ được tính theo mức lãi tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm doanh nghiệp bị xử phạt.

Trên đây là các thông tin về lương cơ bản năm 2023 của công nhân. Nếu còn băn khoăn, bạn đọc thể liên hệ với chúng tôi qua hotline  19006199 để được các chuyên gia pháp lý hỗ trợ.