Lương của cán bộ, công chức sẽ thay đổi thế nào trong thời gian tới?

Những cải cách về chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức đã được quy định cụ thể tại Nghị quyết 27/NQ-TW ban hành năm 2018. Vậy, lương của cán bộ, công chức sẽ thay đổi thế nào trong thời gian tới?

Tăng lương cơ sở cho đến năm 2020

Mục tiêu mà Ban chấp hành Trung ương đặt ra từ nay cho đến năm 2020 là tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, bảo đảm không thấp hơn chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế. Đặc biệt, không bổ sung các loại phụ cấp mới theo nghề.

Đồng thời, cho đến năm 2020 phải ban hành chế độ tiền lương mới theo nội dung cải cách chính sách tiền lương, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết của Trung ương.

Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, thay thế bằng bảng lương mới

Đây là nội dung chủ yếu, quan trọng bậc nhất trong chính sách cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2021 trở đi.

Từ năm này, sẽ áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị và sao cho tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Tiền lương sẽ được nâng định kỳ để phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Lương của cán bộ công chức sẽ thay đổi thế nào trong thời gian tới?

Để thực hiện được mục tiêu này, mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ, thay vào đó là 5 bảng lương sau:

- Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã;

- Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã;

- Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Bãi bỏ hàng loạt phụ cấp và khoản chi ngoài lương, bổ sung tiền thưởng

Theo Nghị quyết 27, sẽ tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, sẽ bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề)…

Các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước như: Tiền bồi dưỡng họp; tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo... sắp tới cũng sẽ được bãi bỏ.

Trong thiết kế cơ cấu tiền lương mới sẽ bổ sung quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Xem thêm:

Bảng lương Công an nhân dân 2019

Bảng lương công chức trong các cơ quan Nhà nước từ 1/7/2019

hieuluat.vn