Thứ Tư, 20/11/2019

Gây thiệt hại cho người khác phải bồi thường bao nhiêu?

Gây thiệt hại phải bồi thường là lẽ tất yếu trong cuộc sống. Lương cơ sở ảnh hưởng trực tiếp đến mức bồi thường này.

Lưu ý: Bài viết thực hiện khi dự kiến tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng. Tuy nhiên, mức lương này đã không tăng như dự kiến.

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại

Theo quy định tại Điều 584 Bộ luật Dân sự 2015, một người gây thiệt hại cho người khác sẽ phải bồi thường khi có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác.

Điều này đồng nghĩa với việc, cứ có hành vi xâm phạm và có thiệt hại thực tế xảy ra thì phải bồi thường.

Đặc biệt, nếu tài sản gây thiệt hại thì chủ sở hữu, người chiếm hữu tài sản phải chịu trách nhiệm bồi thường.

Riêng trường hợp thiệt hại phát sinh do sự kiện bất khả kháng hoặc hoàn toàn do lỗi của bên bị thiệt hại, trừ khi có thỏa thuận khác hoặc luật có quy định khác thì người gây thiệt hại mới không phải bồi thường. Quy định này cũng áp dụng với trường hợp tài sản gây thiệt hại nêu trên.

Mức bồi thường thiệt hại trong dân sự thế nào?

Mức bồi thường thiệt hại mới nhất

Cũng theo Bộ luật này, Điều 585 nêu rõ, thiệt hại thực tế phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Các bên có thể thoả thuận về mức bồi thường, hình thức bồi thường bằng tiền, bằng hiện vật hoặc thực hiện một công việc, phương thức bồi thường 1 lần hoặc nhiều lần.

Dù ở trường hợp nào, ngoài việc bồi thường thiệt hại thực tế xảy ra, người gây thiệt hại còn phải bồi thường cho người bị thiệt hại một khoản tiền để bù đắp tổn thất tinh thần.

Tương tự, khoản tiền này cũng có thể do các bên thỏa thuận, trường hợp không thỏa thuận được thì mức tối đa sẽ do Nhà nước ấn định. Cụ thể:

Loại thiệt hại	Mức bồi thường tối đa	Thành tiền
Loại thiệt hại	Mức bồi thường tối đa	Từ 01/01/2020	Từ 01/7/2020 khi lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng
Do sức khoẻ bị xâm phạm	Không quá 50 lần mức lương cơ sở (khoản 2 Điều 590)	50 x 1,49 = 74,5 triệu đồng	50 x 1,6 = 80 triệu đồng
Do tính mạng bị xâm phạm	Không quá 100 lần mức lương cơ sở (khoản 2 Điều 591)	100 x 1,49 = 149 triệu đồng	100 x 1,6 = 160 triệu đồng
Do danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm	Không quá 10 lần mức lương cơ sở (khoản 2 Điều 592)	10 x 1,49 = 14,9 triệu đồng	10 x 1,6 = 16 triệu đồng
Do xâm phạm thi thể	Không quá 30 lần mức lương cơ sở (khoản 3 Điều 606)	30 x 1,49 = 44,7 triệu đồng	30 x 1,6 = 48 triệu đồng
Do xâm phạm mồ mả	Không quá 10 lần mức lương cơ sở (khoản 3 Điều 607)	10 x 1,49 = 14,9 triệu đồng	10 x 1,6 = 16 triệu đồng