Nam giới cũng được hưởng… thai sản

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ 1/1/2016, nam giới cũng được hưởng chế độ thai sản để tạo điều kiện cho người cha chăm sóc con nhỏ và thực hiện kế hoạch hóa gia đình.

Theo quy định tại Điều 31, người lao động là nam đang đóng BHXH có vợ sinh con; lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản sẽ được hưởng chế độ thai sản.

- Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 05 ngày làm việc đối với trường hợp sinh thường trên 32 tuần; 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Thời gian lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Nam giới được hưởng chế độ thai sản

- Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ, ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ.

- Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi (chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ).

- Lao động nam thực hiện biện pháp tránh thai triệt sản thì được nghỉ 15 ngày.

- Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.