Sắp tới, nhiều đối tượng người lao động sẽ nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116/NQ-CP. Vậy lao động nữ nghỉ thai sản có thuộc các đối tượng này không?
Nghỉ thai sản có được nhận tiền từ Nghị quyết 116 không?
Trả lời:
Theo điểm a khoản 1 Mục II Nghị quyết 116/NQ-CP, người được hưởng trợ cấp từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) gồm:
- Lao động đang đóng BHTN tại thời điểm 30/9/2021.
- Lao động đã dừng đóng BHTN do chấm dứt hợp đồng lao động từ 01/01/2020 - 30/9/2021 và có thời gian đóng BHTN bảo lưu.
Theo câu hỏi của bạn, bạn đang nghỉ thai sản do sinh con. Trường hợp của bạn sẽ được nghỉ 06 tháng, nếu sinh đôi thì từ người con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, bạn sẽ được nghỉ thêm 01 tháng (căn cứ Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Do bạn không nói bạn sinh mấy con nên tạm coi bạn sinh một con và được nghỉ thời gian thai sản là 06 tháng. Bạn cũng không nói rõ, thời gian bạn đừng đóng BHTN là thời gian nào mà chỉ trình bày bạn đã nghỉ thai sản được hơn tháng.
Vậy là thời gian nghỉ thai sản của bạn sẽ vào khoảng tháng 8/2021, trước thời điểm 30/9/2021.
Đồng thời, theo khoản 6 Điều 42 Quyết định số 595/QĐ-BHXH, thời gian nghỉ thai sản từ 14 ngày trở lên dù được tính vào thời gian đóng BHXH nhưng không được tính vào thời gian đóng BHTN.
Căn cứ vào điều kiện hưởng hỗ trợ từ Nghị quyết 116 nêu trên, tại thời điểm 30/9/2021, bạn nghỉ thai sản nên không tham gia đóng BHTN và không thuộc trường hợp được hưởng hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.
Trường hợp nào nghỉ thai sản được hưởng hỗ trợ từ Quỹ BHTN? (Ảnh minh họa)
Đi làm sớm khi thai sản có được nhận hỗ trợ từ Nghị quyết 116?
Trả lời:
Vì bạn đủ điều kiện về sức khỏe, đã nghỉ thai sản được ít nhất 04 tháng và đã báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý quay trở lại làm việc nên theo điểm 6.3 khoản 6 Điều 42 Quyết định số 595/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội:
Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng BHXH, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ và đơn vị phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
Căn cứ quy định này, khi bạn đi làm sớm trước khi hết thời hạn 06 tháng thai sản do sinh con thì thời gian từ khi bạn nghỉ đến 15/8/2021 là thời gian đóng BHXH. Kể từ ngày 15/8/2021 - ngày bạn đi làm trở lại, bạn sẽ phải đóng BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp... theo quy định.
Đồng thời, do bạn đi làm từ 15/8/2021 nên tại thời điểm 30/9/2021 bạn đang tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp. Căn cứ điểm a khoản 1 Mục II Nghị quyết 116/NQ-CP, bạn thuộc trường hợp được hưởng hỗ trợ từ Quỹ BHTN theo Nghị quyết 116 nêu trên.
Như vậy, tại thời điểm 30/9/2021, khi nghỉ thai sản (từ 14 ngày trở lên), lao động nữ không thuộc trường hợp được hưởng hỗ trợ từ quỹ BHTN. Nhưng nếu đi làm sớm khi chưa hết hạn nghỉ thai sản và tại thời điểm 30/9/2021 có đóng BHTN thì lao động nữ được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 116.
Trên đây là quy định về việc nghỉ thai sản có được nhận tiền hỗ trợ từ Nghị quyết 116 không? Nếu còn vướng mắc, bạn vui lòng gửi câu hỏi cho chúng tôi để được hỗ trợ.
>> Thủ tục nhận tiền Nghị quyết 116 thế nào? Dùng mẫu đơn gì?
Tác giả: Minh Hương 
Chủ đề:
