Đối với người lao động bị ngừng việc do 1 số lý do được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 68. Tuy nhiên, Nghị quyết 126 ra đời, thêm nhiều người bị ngừng việc được hưởng hỗ trợ hơn.
Thêm trường hợp ngừng việc được hưởng hỗ trợ Covid-19
Chào bạn. Trước đây, theo Nghị quyết 68 của Chính phủ thì bạn không thuộc đối tượng được hưởng hỗ trợ. Bởi Nghị quyết này chỉ hỗ trợ với:
Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi ngừng việc được hỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người.
Như vậy, chỉ những người ngừng việc từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 do phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa mới được hỗ trợ theo Nghị quyết 68.
Tuy nhiên, sau khi Chính phủ ban hành Nghị quyết 126 đã có thêm trường hợp người lao động ngừng việc được hỗ trợ. Đó là các trường hợp người lao động ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc đối tượng phải ngừng việc do:
- Người lao động phải điều trị Covid-19.
- Người lao động không thể đến nơi làm việc giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16.
- Người lao động ngừng việc do người sử dụng lao động phải:
+ Tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
+ Có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh tại nơi giãn cách theo Chỉ thị 16;
+ Bố trí lại sản xuất, lao động.
Tuy nhiên, thay vì bị cách ly, phong tỏa, điều trị… trong 14 ngày thì nay Nghị quyết 126 yêu cầu trong 14 ngày liên tục trở lên.
Nếu thuộc các trường hợp trên, người lao động sẽ được hỗ trợ 01 triệu đồng/người.
Như vậy, sau khi Nghị quyết 126 ra đời, bạn thuộc đối tượng ngừng việc được hưởng hỗ trợ.
Thêm nhiều người ngừng việc được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 126 (Ảnh minh họa)
Thủ tục nhận tiền hỗ trợ với lao động ngừng việc
Đối với lao động ngừng việc hưởng hỗ trợ sẽ không cần thực hiện thù tục, nhưng cần chuẩn bị giấy tờ.
Hồ sơ đề nghị hưởng hỗ trợ với lao động ngừng việc được quy định tại Quyết định 23/2021/QĐ-TTg như sau:
1. Bản sao văn bản yêu cầu cách ly của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.2. Danh sách người lao động có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 06 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.
3. Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em của cơ quan có thẩm quyền đối với đối tượng được quy định tại khoản 2 Điều 18 Quyết định này.
Người sử dụng lao động đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận danh sách người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội. Sau đó gửi hồ sơ đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính để đơn vị này thẩm định và trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Sau khi Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt Danh sách và chi trả kinh phí hỗ trợ thì người sử dụng lao động thực hiện chi trả cho người lao động trong 02 ngày làm việc.
Trên đây là thông tin người bị ngừng việc được hưởng hỗ trợ thế nào theo Nghị quyết 126? Nếu còn vướng mắc, bạn hãy để lại câu hỏi để được chúng tôi hỗ trợ.
>> Chính sách hỗ trợ Covid theo Nghị quyết 126 có gì mới so với Nghị quyết 68?
Tác giả: Lê Hà Vy 
