Để hỗ trợ người lao động vượt qua đại dịch Covid-19, mới đây Chính phủ đã có Nghị quyết 116 hỗ trợ người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Khi Nghị quyết này được ban hành, nhiều người lao động không khỏi thắc mắc rằng vậy trường hợp ngừng việc, nghỉ việc có được nhận hỗ trợ?
Người lao động chấm dứt hợp đồng có được nhận hỗ trợ?
Tại Nghị quyết 116/NQ-CP của Chính phủ đã nêu rõ:
- Người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp do chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 9 năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu theo quy định của pháp luật về việc làm, không bao gồm người hưởng lương hưu hàng tháng.
Theo nội dung trên, trường hợp bạn nghỉ làm, dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp do chấm dứt hợp đồng lao động để được hưởng hỗ trợ cần đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ 01/01/202 - hết 30/9/2021.
- Có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu theo quy định;
- Không phải là người đang hưởng lương hưu hàng tháng.
Do đó, bạn cần đối chiếu với các điều kiện nêu trên để xác định rõ xem mình có thuộc truường hợp được nhận hỗ trợ hay không.
Người lao động ngừng việc, nghỉ việc có được nhận hỗ trợ theo NQ 116 không? (Ảnh minh họa)
Phải ngừng việc do dịch bệnh có được hưởng hỗ trợ không?
Về vấn đề này, trước tiên cần làm rõ người lao động ngừng việc do dịch bệnh có được hưởng các chế độ như lương, bảo hiểm xã hội hay không.
Theo Công văn 264/QHLĐTL-TL, người lao động ngừng việc do dịch bệnh được trả lương ngừng việc khi thuộc các trường hợp sau:
- Người lao động phải ngừng việc trong thời gian cách ly y tế.
- Người lao động phải ngừng việc do nơi làm việc hoặc nơi cư trú bị phong tỏa.
- Người lao động phải ngừng việc do doanh nghiệp/bộ phận doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động để phòng, chống dịch bệnh theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
- Người lao động phải ngừng việc do doanh nghiệp/bộ phận doanh nghiệp không hoạt động được vì chủ sử dụng lao động hoặc những người lao động khác cùng doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp đó đang trong thời gian phải cách ly hoặc chưa quay trở lại làm việc.
Mặt khác, tại khoản 8 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH nêu rõ:
8. Người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và đơn vị thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc.
Theo các căn cứ trên, trường hợp người lao động ngừng việc mà vẫn được hưởng lương ngừng việc thì người lao động và doanh nghiệp thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian ngừng việc theo mức tiền lương mà người lao động được hưởng.
Đồng thời, đây cũng là một trong những trường hợp được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 116 của Chính phủ, cụ thể:
- Người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30 tháng 9 năm 2021 (không bao gồm người lao động đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên).
Tóm lại, trường hợp bạn đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30/9/2021 và không làm việc trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị,... thì được hưởng hỗ trợ.
Tạm hoãn hợp đồng, người lao động có được hưởng hỗ trợ?
Người lao động trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác. Điều này được ghi nhận tại khoản 2 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019.
Do đó, trong thời gian tạm hoãn hợp đồng, nếu không có thỏa thuận nào khác thì người lao động sẽ không được đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Trong khi đó, theo Nghị quyết 116, chỉ có 02 đối tượng sau được chi trả hỗ trợ, gồm:
- Người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30/9/2021 (không bao gồm người lao động đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên).
- Người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp do chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ 01/01/2020 - hết ngày 30/9/2021 và đáp ứng điều kiện:
+ Có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu theo quy định;
+ Đang không hưởng lương hưu hàng tháng.
Như vậy, tính đến 30/9/2021 nếu bạn vẫn đang trong thời gian tạm hoãn hợp đồng thì sẽ không được nhận hỗ trợ.
Trên đây là giải đáp về Ngừng việc, nghỉ việc có được nhận hỗ trợ. Nếu còn vướng mắc, bạn vui lòng gửi câu hỏi cho chúng tôi để được hỗ trợ.
>> Thủ tục nhận tiền Nghị quyết 116 thực hiện ra sao? Dùng mẫu đơn nào?
Tác giả: Linh Trang 
