Nhận con nuôi được hưởng chế độ thai sản không? Điều kiện hưởng là gì?

Khi mang thai và sinh con, lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ thai sản. Vậy, trường hợp nhận nuôi con nuôi có được hưởng bảo hiểm không, điều kiện hưởng là gì?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi là gì?

Câu hỏi: Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 04 năm, hiện đang làm việc tại công ty may mặc. Tôi đang có ý định nhận con nuôi và nghe đồng nghiệp nói nhận con nuôi cũng được hưởng chế độ thai sản. Xin hỏi, có đúng như vậy không, điều kiện hưởng là gì? - Hoàng Tú (Phú Yên).

Trả lời:

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

…

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…

Từ quy định trên, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi cần đáp ứng điều kiện dưới đây:

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

- Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.

Như vậy, người lao động nhận nuôi con nuôi cũng được hưởng chế độ thai sản nếu thuộc trường hợp nêu trên.

Nhận con nuôi được hưởng bảo hiểm không? Điều kiện hưởng là gì? (Ảnh minh họa)

Nhận con nuôi 02 tháng tuổi được nghỉ việc bao lâu?

Câu hỏi: Tôi làm việc trong một nhà máy công nghệ, đã đóng bảo hiểm xã hội được 03 năm. Sắp tới tôi chuẩn bị nhận con nuôi, cháu được 02 tháng tuổi. Xin hỏi, tôi được nghỉ việc hưởng chế độ khi nhận con nuôi bao lâu? - Huỳnh Châu (TP. Hồ Chí Minh).

Trả lời:

Theo Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Với câu hỏi của bạn đọc, bạn nhận nuôi em bé được 02 tháng tuổi. Theo quy định trên, người lao động nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Do vậy bạn được nghỉ 04 tháng hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi.

 Lưu ý: Trường hợp cả cha, mẹ đều đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi thì chỉ một trong hai người được nghỉ việc hưởng chế độ.

Cha, mẹ đều đóng BHXH có được hưởng chế độ nuôi con nuôi không?

Câu hỏi: Tôi và chồng đều đang làm công nhân tại một nhà máy, đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được hơn 01 năm. Chúng tôi chuẩn bị nhận con nuôi, cháu được 02 tháng tuổi. Cho tôi hỏi, vợ chồng tôi đều được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi phải không? - Trịnh Hường (Hòa Bình).

Trả lời:

Theo Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi được quy định như sau:

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Như vậy, nếu cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội, đủ điều hưởng chế độ thai sản theo phân tích trên thì chỉ một trong hai người được nghỉ việc hưởng chế độ.

Trên đây là giải đáp nhận con nuôi được hưởng bảo hiểm không. Nếu còn thắc mắc khác, độc giả vui lòng gửi câu hỏi tại đây. Các chuyên gia pháp lý của hieuluat.vn sẽ hỗ trợ bạn câu trả lời trong vòng 24 giờ làm việc, nếu câu hỏi đầy đủ thông tin.

Xem thêm:

Toàn bộ quy định về chế độ nghỉ sảy thai 2021