hieuluat
Chia sẻ email
Thứ Hai, 03/09/2018
Theo dõi Hiểu Luật trên google news

Phân biệt “Đoàn phí công đoàn” và “Kinh phí công đoàn”

“Đoàn phí công đoàn” và “Kinh phí công đoàn” là hai khái niệm dễ gây nhầm lẫn mặc dù giữa chung có nhiều sự khác biệt.

Tiêu chíĐoàn phí công đoànKinh phí công đoàn
Đối tượng đóngNgười lao động là đoàn viên của công đoàn.Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động.
Mức đóngĐoàn viên đóng 1% tiền lương tiền lương làm căn cứ đóng BHXH; Tối đa không quá 10% lương cơ sở. Đơn vị chưa có công đoàn thì NLĐ không phải đóng đoàn phí công đoàn.2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động.
Phân phối- Do Tổng liên đoàn lao động quy định theo từng năm.- Do Tổng liên đoàn lao động quy định theo từng năm.
Phương thức đóngĐóng hàng tháng cho công đoàn cơ sở hoặc thu qua lương hàng tháng (nếu có thỏa thuận).- Đóng theo tháng hoặc quý một lần cùng với thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động. - Nộp tại Liên đoàn Lao động quận/huyện nơi đặt trụ sở.

Cơ sở pháp lý:

- Luật công đoàn 2012

- Điều lệ công đoàn 2013

- Nghị định 191/2013/NĐ-CP

- Hướng dẫn 238/HD-TLĐ năm 2014.

hieuluat.vn

Có thể bạn quan tâm

X