Hiện nay, phép năm của giáo viên được tính như thế nào?

Chế độ nghỉ phép năm là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm. Với giáo viên cũng vậy. Làm công việc đặc thù, có nhiều khác biệt so với những ngành nghề khác, liệu phép năm của giáo viên có gì khác và được tính thế nào?

Câu hỏi: Tôi muốn hỏi về phép năm của giáo viên hiện nay được tính thế nào? Chế độ về ngày nghỉ của giáo viên được thực hiện ra sao?

Phép năm của giáo viên được tính như thế nào?

Căn cứ Nghị định 84/2020 của Chính phủ quy định chi tiết Luật Giáo dục thì thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường chuyên biệt là 8 tuần, bao gồm cả nghỉ phép hằng năm.

Như vậy, theo quy định mới nhất, giáo viên được nghỉ hè 8 tuần thay cho nghỉ phép hàng năm. (trước đây giáo viên được nghỉ hè 02 tháng). Giáo viên không có ngày nghỉ phép trong năm như các lao động khác mà chỉ được nghỉ các ngày khác như nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng,…theo quy định

Căn cứ Điều 5 Thông tư 28/2009 của Bộ Giáo dục Đào tạo được sửa đổi bởi Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT.

Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên được hưởng nguyên lương và các phụ cấp.

Như vậy, có thể hiểu thời gian nghỉ phép trong năm của giáo viên không giống với người lao động các ngành nghề khác, mà giáo viên sẽ có 8 tuần nghỉ hè và được nghỉ các ngày khác như nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng…

Bên cạnh đó, giáo viên còn được nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;

Đồng thời, giáo viên cũng được nghỉ các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động 2019

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch);

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); trước đây vào ngày lễ này, người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày.

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Ngoài ra, Hiệu trưởng từng trường có thể căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể để bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.

Chế độ nghỉ phép hằng năm của giáo viên quy định ra sao?

Khoản 2 Điều 1 Thông tư 141 năm 2011 của Bộ Tài chính đã có quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hằng năm với cán bộ công chức, viên chức lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 57 năm 2014 của Bộ Tài chính

Theo đó, giáo viên được thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm như sau:

a) Tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi đi nghỉ phép hàng năm.

b) Thanh toán tiền lương hoặc tiền bồi dưỡng cho những ngày được nghỉ phép hàng năm theo pháp luật quy định nhưng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm.

Những ngày nghỉ hưởng nguyên lương khác của giáo viên

Theo Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, giáo viên được nghỉ việc riêng và được hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động khi:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

Ngoài ra, giáo viên được nghỉ không hưởng lương 01 ngày khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn. Tuy nhiên, giáo viên cần phải thông báo với lãnh đạo nhà trường.

Bên cạnh đó, giáo viên nghỉ làm nhưng vẫn hưởng nguyên lương trong các trường hợp:

- Giáo viên nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút,

- Khi giáo viên đang trongthời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc.

(Theo khoản 4 Điều 137 Bộ Luật lao động 2019)

Trên đây là giải đáp về phép năm của giáo viên được tính như thế nào? Nếu còn băn khoăn, bạn vui lòng gửi câu hỏi cho chúng tôi để được hỗ trợ.