Quy định tuổi nghỉ hưu là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt theo Bộ luật Lao động 2019 từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng hơn so với trước. Cụ thể ra sao?
Quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động
(Áp dụng với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường)
Theo khoản 1, khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019:
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Theo quy định tuổi nghỉ hưu mới nhất, kể từ năm 2021, người lao động trong điều kiện lao động bình thường được nghỉ hưu khi:
- Đủ 60 tuổi 03 tháng với lao động nam
- Đủ 55 tuổi 04 tháng với lao động nữ
Sau đó, hàng năm sẽ tăng thêm 03 tháng với lao động nam và 04 tháng với lao động nữ. Như vậy, so với trước đây, quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động được tăng thêm và tăng dần theo các năm.
Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được thực hiện theo bảng dưới đây:
Lao động nam | Lao động nữ | ||
Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu | Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu |
2021 | 60 tuổi 3 tháng | 2021 | 55 tuổi 4 tháng |
2022 | 60 tuổi 6 tháng | 2022 | 55 tuổi 8 tháng |
2023 | 60 tuổi 9 tháng | 2023 | 56 tuổi |
2024 | 61 tuổi | 2024 | 56 tuổi 4 tháng |
2025 | 61 tuổi 3 tháng | 2025 | 56 tuổi 8 tháng |
2026 | 61 tuổi 6 tháng | 2026 | 57 tuổi |
2027 | 61 tuổi 9 tháng | 2027 | 57 tuổi 4 tháng |
Từ năm 2028 trở đi | 62 tuổi | 2028 | 57 tuổi 8 tháng |
2029 | 58 tuổi | ||
2030 | 58 tuổi 4 tháng | ||
2031 | 58 tuổi 8 tháng | ||
2032 | 59 tuổi | ||
2033 | 59 tuổi 4 tháng | ||
2034 | 59 tuổi 8 tháng | ||
Từ năm 2035 trở đi | 60 tuổi | ||
Người lao động cũng có thể tham khảo thời điểm nghỉ hưu gắn với tháng sinh và năm sinh cũng như tuổi nghỉ hưu thấp nhất tại Phụ lục ban hành kèm Nghị định 135/2020.
Quy định nghỉ hưu trước tuổi như thế nào?
Căn cứ Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được sửa đổi bởi Điều 219 Bộ luật Lao động 2019, một số đối tượng có thể nghỉ hưu sớm hơn so với độ tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường. Cụ thể:
Nghỉ hưu trước 5 tuổi | Nghỉ hưu trước 10 tuổi | Nghỉ hưu không xét tuổi |
- Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn, gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021. - Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%. - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân… | - Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò. - Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. - Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn, gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021. - Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân… | - Bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao. - Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. |
Ngoài ra, theo Công văn 4126/BNV-TCBC, các trường hợp tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của năm thực hiện tinh giản biên chế, đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, tùy vào từng trường hợp cụ thể sẽ được hưởng chính sách về hưu trước tuổi.
Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là khi nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định 135/2020 của Chính phủ:
1. Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Thời điểm hưởng chế độ hưu trí: bắt đầu từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
Lưu ý: Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh, chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu cũng như thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
Trên đây là giải đáp về quy định tuổi nghỉ hưu. Nếu còn băn khoăn, bạn vui lòng gửi câu hỏi cho chúng tôi để được hỗ trợ.
Tác giả: Bảo Hà 
Chủ đề:
