Thứ Năm, 12/07/2018

Sau nghỉ sinh, lao động nữ có thể được nghỉ dưỡng sức

Chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản là quy định mang tính nhân văn của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bởi có những lao động, sau 6 tháng nghỉ thai sản, sức khỏe của họ chưa thực sự phục hồi để sẵn sàng với công việc.

Điều kiện để được nghỉ dưỡng sức sau thai sản

Theo quy định, người lao động đáp ứng đủ các điều kiện sau thì được hưởng chế độ nghỉ dưỡng, phục hồi sức khỏe sau thai sản:

- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

- Sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi.

Nghị định 115/2015/NĐ-CP cũng quy định lao động nữ mang thai hộ khi sinh con cũng được hưởng quyền lợi này nếu đáp ứng đủ các điều kiện trên trừ trường hợp lao động nữ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con.

Lao động nữ đủ điều kiện được nghỉ dưỡng sức sau thai sản

Thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản

Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với lao động nữ đủ điều kiện do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định.

Trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.