Sinh con ở nước ngoài, có được hưởng chế độ thai sản không?

Vì nhiều lý do khác nhau mà hiện nay, nhiều gia đình lựa chọn sinh con ở nước ngoài. Khi đó, các lao động nữ đã tham gia bảo hiểm xã hội có được hưởng các quyền lợi như sinh con tại Việt Nam không?

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định, lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc khi sinh con được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng được điều kiện về thời gian tham gia.

* Trường hợp thông thường: phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

* Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh: phải đóng đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (với điều kiện đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên).

Đặc biệt, trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con nếu có thời gian tham gia BHXH theo yêu cầu nêu trên vẫn được hưởng chế độ thai sản như những lao động đang tiếp tục làm việc.

Như vậy, có thể thấy, không có quy định nào về việc sinh con ở đâu, trong nước hay ngoài nước thì mới được hưởng chế độ,miễn đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định hiện hành.

Sinh con ở nước ngoài, có được hưởng chế độ thai sản không? (Ảnh minh họa)

2. Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài

Như đã nêu ở trên, lao động nữ dù sinh con ở trong nước hay sinh con ở nước ngoài thì các chế độ về thai sản như thời gian nghỉ thai sản, mức tiền trợ cấp, tiền chế độ vẫn được hưởng mức thông thường theo đúng quy định. Cụ thể:

* Thời gian nghỉ và mức tiền hưởng khi nghỉ thai sản

Theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 06 tháng. Nếu sinh từ 02 con trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Lưu ý, thời gian nghỉ chế độ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Trong thời gian này, lao động nữ được nhận 02 khoản tiền:

- Tiền trợ cấp một lần = 2 x Lương cơ sở

- Tiền thai sản hàng tháng = 100% x Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ

* Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh

Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định, lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản, trong khoảng 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 - 10 ngày tùy vào việc sinh con phải phẫu thuật, sinh một lần từ 02 con trở lên hoặc các trường hợp khác.

Cũng để hỗ trợ thêm cho người lao động, mỗi ngày nghỉ này, người lao động nhận được:

Tiền trợ cấp chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một ngày = 30% x Mức lương cơ sở.

Kết luận: Dù lao động nữ thuộc diện đủ điều kiện hưởng các quyền lợi về thai sản sinh con ở nước ngoài hay trong nước thì cũng không ảnh hưởng đến các chế độ được hưởng, miễn sao nộp cho người sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH tại Việt Nam nơi mình tham gia đầy đủ các giấy tờ cần thiết theo quy định.