Trong thời gian nghỉ hằng năm, nếu người lao động di chuyển bằng các phương tiện: Tàu, xe,… thì được tính tiền tàu, xe. Tuy nhiên điều kiện và cách tính tiền tàu xe trong thời gian này phải tuân thủ theo quy định pháp luật. Vậy, thanh toán tiền tàu xe đi đường khi nghỉ phép năm thế nào?
Năm 2021, thời gian nghỉ phép năm của NLĐ thế nào?
Theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, thời gian nghỉ hằng năm cho người lao động làm đủ 12 tháng như sau:
- Với công việc trong điều kiện bình thường: 12 ngày làm việc;
- Với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật: 14 ngày làm việc;
- Với công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại: 16 ngày làm việc.
Ngoài ra, đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng một số quyền lợi khác như:
- Khi thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
- Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
- Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương.
Thanh toán tiền tàu xe đi đường khi nghỉ phép năm ra sao? (Ảnh minh họa)
Thanh toán tiền tàu xe đi đường khi nghỉ phép năm thế nào?
Về Thanh toán tiền tàu xe đi đường khi nghỉ phép năm, tại khoản 6 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
Theo đó, quyền lợi của người lao động về thanh toán tiền tàu, xe khi nghỉ phép năm được hướng dẫn tại Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP:
Điều 67. Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác
1. Tiền tàu xe, tiền lương những ngày đi đường ngoài ngày nghỉ hàng năm theo khoản 6 Điều 113 của Bộ luật Lao động do hai bên thoả thuận.
Theo các quy định trên, trong thời gian nghỉ phép năm người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì nhận thêm tiền tàu xe cho những ngày đi đường ngoài ngày nghỉ hẳng năm.
Theo đó, số tiền tàu xe này sẽ do các bên tự thỏa thuận nhưng người lao động chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
Cùng với đó, người lao động còn được tính thêm tiền lương cho những ngày đi đường (từ ngày thứ 03 trở đi) theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.
Như vậy, trường hợp bạn đi tàu về quê trong thời gian nghỉ hằng năm với số ngày đi đường hơn 02 ngày thì sẽ được thanh toán thêm tiền tàu xe, số tiền này sẽ do bạn và công ty cùng thỏa thuận.
Cách tính lương ngày nghỉ phép năm cho người lao động?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 67 Nghị định 145/2020:
2. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, khoản 1 và khoản 2 Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương.
Theo đó, người lao động sẽ được trả lương cho những ngày nghỉ phép năm theo tiền lương trong hợp đồng lao động tại thời điểm nghỉ phép.
Cụ thể, có thể tính tiền lương nghỉ phép năm theo công thức sau:
Tiền lương nghỉ phép năm | = | Tiền lương tháng theo hợp đồng lao động tại thời điểm nghỉ | : | Thời gian làm việc bình thường của tháng tại thời điểm nghỉ | x | Số ngày nghỉ phép năm |
Giả sử, tiền lương tháng theo hợp đồng tại thời điểm nghỉ phép của bạn là 06 triệu đồng/tháng; thời gian làm việc bình thường là 24 ngày, số ngày nghỉ phép năm là 05 ngày.
- Tiền lương nghỉ phép năm = 06 triệu đồng : 24 ngày x 05 ngày = 1,25 triệu đồng.
Tác giả: Linh Trang 
Chủ đề:
