Hiện nay, nhu cầu lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng nhiều. Tuy nhiên, không phải mọi người nước ngoài đều đáp ứng đủ điều kiện để được xin cấp giấy phép lao động. Vậy, cần phải đáp ứng điều kiện gì và thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài thế nào?
Đối tượng nào được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam?
Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định khá rõ về đối tượng người nước ngoài được xin cấp mới giấy phép lao động, theo đó họ là những người nhập cảnh vào Việt Nm để thực hiện các mục đích sau:
- Thực hiện hợp đồng lao động;
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
- Chào bán dịch vụ;
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
Như vậy, người nước ngoài vào Việt Nam để làm việc theo các hình thức nêu trên thì được cấp giấy phép lao động.
Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài thế nào?
Theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam để được cấp giấy phép lao động cần phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
- Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài thế nào? (Ảnh minh họa)
Hồ sơ, thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài thế nào?
Bước 1: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài
Trừ nhà thầu, tất cả người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đều cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài để trình lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để xin chấp thuận từ cơ quan này ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Hồ sơ cần chuẩn bị:
- Bản sao Đăng ký kinh doanh;
- Công văn đăng ký nhu cầu tuyển dụng (Công văn giải trình theo mẫu);
- Giấy giới thiệu, Giấy ủy quyền.
Thời gian xét duyệt để chấp thuận là 10 ngày làm việc.
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Trong quá trình đợi chấp thuận, người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động sẽ chuẩn bị các giấy tờ sau:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài;
- Bản hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch tiếng Việt Giấy chứng nhận sức khỏe khám tại nước ngoài hoặc bản gốc giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế (trong vòng 12 tháng)
- Bản hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch tiếng Việt Lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài hoặc bản gốc Lý lịch tư pháp được cấp tại Việt Nam, cấp trong vòng 6 tháng;
- Bản sao công chứng hộ chiếu và visa của người nước ngoài.
- Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài tối thiểu là 03 năm,…). Các giấy tờ này cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt.
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, Điều lệ công ty…)
Sau đó, khi có Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài cấp, Người sử dụng lao động sẽ bổ sung bản gốc văn bản này vào hồ sơ làm giấy phép lao động để nộp.
Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động ở đâu?
Theo Điều 11, Nghị định 152/2020/Nđ-CP:
Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao đông - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Trên đây là giải đáp về Có được ủy quyền thỏa thuận phân chia di sản thừa kế? Nếu còn băn khoăn, bạn vui lòng gửi câu hỏi cho chúng tôi để được hỗ trợ.
Xem thêm: Mức xử phạt lao động nước ngoài không có giấy phép
Tác giả: Linh Trang 
