Người lao động sau thời gian nghỉ chế độ thai sản cần chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ gì để hưởng chế độ này. Sau đây là hướng dẫn của Hieuluat về thủ tục hưởng chế độ thai sản 2022.
Trả lời:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ điểm 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho từng trường hợp được quy định cụ thể như sau:
Lao động nữ sinh con
- Trường hợp thông thường: Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh, bản sao giấy chứng sinh.
- Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu trên còn có Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử, bản sao giấy báo tử.
Trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ thể hiện con chết.
- Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con: Bổ sung thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.
- Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con thì có thêm biên bản giám định y khoa của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.
- Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai thì có thêm một trong các giấy tờ sau:
+ Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
+ Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
+ Trường hợp phải giám định y khoa: Biên bản giám định y khoa.
- Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao của bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.
- Trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
- Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.
- Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Thủ tục hưởng chế độ thai sản 2022 thực hiện thế nào? (Ảnh minh họa)
Lao động nữ khám thai hưởng chế độ thai sản cần giấy tờ gì?
Theo Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
- Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
- Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Bên cạnh đó, lao động nữ phải có trong danh sách hưởng chế độ thai sản 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập.
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản quy định thế nào?
Để được hưởng chế độ thai sản khi đủ điều kiện, người lao động trên cần thực hiện thủ tục như sau:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
- Người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ tương ứng với trường hợp trên.
- Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động.
- Danh sách người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
- Trường hợp đã thôi việc trước khi sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi, người lao động trực tiếp nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.
Bước 2: Nộp hồ sơ
Doanh nghiệp nộp hồ sơ cho người lao động, người lao động tự nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc nơi người lao động thường trú (trường hợp nghỉ việc trước khi sinh).
Bước 3: Thời hạn giải quyết chi trả
- Trường hợp doanh nghiệp đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ.
- Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Trên đây là hướng dẫn hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản. Nếu còn thắc mắc khác, độc giả vui lòng gửi câu hỏi tại đây. Các chuyên gia pháp lý của hieuluat.vn sẽ hỗ trợ bạn câu trả lời trong vòng 24 giờ làm việc, nếu câu hỏi đầy đủ thông tin.
Tác giả: Quỳnh Anh 
Chủ đề:
![[2023] Cách tính tiền thai sản sinh đôi như thế nào?](https://static.hieuluat.vn/uploaded/Images/Mobile/2020/03/10/che-do-thai-san-sinh-doi_1003145937.jpg)
