Để được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thường phải trải qua giai đoạn tập sự để làm quen với công việc. Vậy trong thời gian tập sự, người được tuyển dụng có được công nhận là viên chức không?
1. Không phải mọi viên chức được tuyển dụng đều phải tập sự
Khoản 1 Điều 27 Luật Viên chức 2010 quy định người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự với thời gian từ 03-12 tháng để làm quen với công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Tuy nhiên, cũng tại quy định này, các trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng thì không phải tập sự.
Đồng thời, theo quy định tại Điều 10 Thông tư 15/2012/TT-BNV bổ sung và nêu rõ hơn về điều kiện để người trúng tuyển viên chức được miễn tập sự:
- Đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên;
- Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên đã làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Như vậy, không phải bắt buộc mọi trường hợp trúng tuyển viên chức đều phải trải qua thời gian tâp sự.
Đang trong thời gian tập sự có được công nhận là viên chức không? (Ảnh minh họa)
2. Đang trong thời gian tập sự, có được công nhận là viên chức không?
Theo Điều 2 Luật Viên chức, người được coi là viên chức khi đáp ứng các điều kiện sau:
- Là công dân Việt Nam;
- Được tuyển dụng theo vị trí việc làm;
- Làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc;
- Được hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Trong đó, khi mới trúng tuyển vào viên chức, người trúng tuyển sẽ được ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng này bao gồm cả nội dung tập sự (nếu có yêu cầu về thời gian tập sự)
Về quy định mức lương trong thời gian tập sự, viên chức được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng.
Trường hợp, nếu làm ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, ngành nghề độc hại… còn có thể được hưởng 100% mức lương và phụ cấp.
Kết luận: Trong thời gian tập sự, người trúng tuyển viên chức vẫn được công nhận là viên chức.
Tác giả: Phạm Loan 
