Từ 2021, công ty có được giữ bằng gốc của người lao động?

Giữ bằng gốc của người lao động, công ty đúng hay sai? Công ty có bị phạt không? Luật Lao động mới nhất quy định việc này thế nào? Tham khảo bài viết dưới đây.

1. Từ năm 2021, công ty giữ bằng gốc của người lao động được không?

Khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động phải trao đổi các thông tin liên quan đến công việc. Tuy nhiên, căn cứ Điều 17 Bộ luật Lao động năm 2019, khi ký kết và thực hiện hợp đồng lao động người sử dụng lao động sẽ không được thực hiện các hành vi sau đây:

- Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

- Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

- Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.

Như vậy, theo quy định trên, việc giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động là hoàn toàn trái luật.

Ngoài ra, việc yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động là những hành vi mà người sử dụng lao động cũng là những hành vi bị cấm.

Từ 2021, công ty có được giữ bằng gốc của người lao động? (Ảnh minh họa)

2. Giữ bằng gốc của người lao động, công ty bị phạt thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 5 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP, người sử dụng lao động có hành vi giữ bằng gốc của người lao động sẽ bị áp dụng mức phạt tiền từ 20 – 25 triệu đồng.

Ngoài ra, doanh nghiệp buộc phải trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động.

Vậy, việc người sử dụng lao động giữ bằng gốc của người lao động là vi phạm pháp luật lao động. Khi người sử dụng lao động giữ bằng gốc của người lao động sẽ bị phạt tiền và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là trả lại bằng gốc đó cho người lao động.
Trên đây là các thông tin giải đáp thắc mắc về việc doanh nghiệp có được giữ bằng gốc của người lao động không mà Vanbanluat gửi tới bạn đọc.

Xem thêm:

TP.HCM: Doanh nghiệp không được giữ sổ BHXH của người lao động

hieuluat.vn