hieuluat
Chia sẻ email
Thứ Hai, 03/12/2018
Theo dõi Hiểu Luật trên google news

Quy trình thi tuyển công chức như thế nào?

Câu hỏi: Tôi vừa tốt nghiệp đại học và muốn thi công chức để vào làm tại cơ quan nhà nước. Tôi cần chuẩn bị gì để có thể thi công chức? Quy trình thi công chức có mấy vòng và gồm những nội dung thi gì?

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Căn cứ Điều 4 Nghị định 138/2020/NĐ-CP thì người có đủ 07 điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, không phân biệt giới tính, dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội thì được đăng ký thi dự tuyển thi công chức.

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Trong đó gồm các điều kiện sau đây:

“a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

b) Đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.”

Lưu ý: Cơ quan sử dụng công chức khi xác định công chức có phù hợp với khung năng lực vị trí việc làm thông qua việc xác định các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển thì không thấp hơn các tiêu chuẩn chung đã nêu ở trên. Đồng thời không phân biệt loại hình đào tạo và không trái pháp luật.

Hướng dẫn quy trình thi tuyển công chức năm 2023

Việc thi tuyển công chức được chia thành 02 vòng theo quy định tại Điều 8 Nghị định 138/2020/NĐ-CP. Tuy nhiên, từ ngày 10/4/2023, Nghị định 06/2023/NĐ-CP có hiệu lực sẽ chính thức áp dụng hình thức kiểm định chất lượng đầu vào công chức thay cho vòng 01 thi tuyển công chức.

Theo đó, mỗi năm sẽ tổ chức kiểm định chất lượng đầu vào công chức 02 lần. Công chức đạt chất lượng đầu vào thì không phải thi vòng 03. Đồng thời, vòng 01 thi tuyển công chức sẽ chính thức được bãi bỏ từ ngày 01/8/2024.

Như vậy, đến ngày 31/7/2024, sẽ áp dụng song song một trong hai hình thức kiểm định chất lượng đầu vào hoặc thi 02 vòng tuyển dụng công chức.

Quy trình thi tuyển công chức năm 2023
Vòng 1 thi tuyển công chức

Vòng 01 thi tuyển công chức với các nội dung: kiểm tra kiến thức và năng lực chung của công chức.

- Hình thức thi: Trắc nghiệm trên máy tính đối với các nơi có đủ điều kiện; trường hợp cơ quan tuyển dụng công chức chưa có đủ điều kiện thì tổ chức thi trắc nghiệm trên giấy.

- Nội dung thi:

+ Phần I: Kiến thức chung (60 câu) - thời gian làm bài 60 phút;

+ Phần II: Ngoại ngữ (30 câu) - thời gian làm bài 30 phút;

+ Phần III: Tin học (30 câu) - thời gian làm bài 30 phút.

Lưu ý: Trường hợp tổ chức thi trắc nghiệm trên máy tính thì sẽ không cần tổ chức phần III thi tin học.

Người dự tuyển công chức được miễn phần thi tin học, ngoại ngữ khi có bằng cấp, trình độ theo quy định tại điểm c, d khoản 1 Điều 8 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.

Người đậu dự tuyển vòng 01 khi mỗi phần thi trả lời đúng 50% số câu hỏi trở lên và được tiếp tục thi vòng 02 dự tuyển công chức.

Thi tuyển công chức

Vòng 2 thi tuyển công chức

Vòng 02 thi tuyển công chức gồm các nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Theo đó:

- Hình thức thi: gồm 03 hình thức phỏng vấn; viết; hoặc kết hợp cả phỏng vấn và viết tùy vào tính chất, yêu cầu của vị trí cần tuyển.

- Nội dung thi: gồm các nội dung sau:

+ Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

+ Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành căn cứ vào chức trách, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Thời gian thi: phỏng vấn 30 phút; viết 180 phút; kết hợp phỏng vấn và viết là 210 phút. Thí sinh được tối đa 15 phút chuẩn bị trong phần thi phỏng vấn.

Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức?

Có 03 nhóm đối tượng được ưu tiên khi tuyển dụng công chức được quy định tại Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, bao gồm:

“a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

b) Người dân tộc thiểu số;

Sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị;

Con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động.

Các đối tượng tại nhóm này được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.”

Lưu ý: Trường hợp người dự tuyển có nhiều điều kiện ưu tiền thì chỉ được cộng mức điểm ưu tiên cao nhất.

Trên đây là một số thông tin liên quan đến quy trình dự tuyển thi công chức theo quy định pháp luật mà chúng tôi cung cấp đến bạn đọc. Nếu có thắc mắc khác liên quan điều kiện, quy trình thi tuyển công chức, viên chức, bạn đọc vui lòng liên hệ đến tổng đài: 1900.6199 để được tư vấn, hỗ trợ.

Tin cùng chủ đề

Có thể bạn quan tâm

X