Trợ cấp thôi việc là một trong những quyền lợi, chế độ mà người lao động được nhận khi đã chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, trường hợp người lao động nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Mời bạn đọc cùng theo dõi, tham khảo tại bài viết dưới đây nhé.
Trợ cấp thôi việc là một trong những khoản tiền người lao động nhận được khi nghỉ việc nếu đủ điều kiện. Vậy, cách tính trợ cấp thôi việc theo quy định mới nhất thế nào?
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động (NLĐ) khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy nếu không chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ thì doanh nghiệp bị xử lý thế nào?
Thực tế, không phải cứ người lao động mất việc, thôi việc sẽ được hưởng trợ cấp. Để được hưởng khoản trợ cấp này, người lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện. Đó là những gì? Trợ cấp thôi việc hiện nay được quy định cụ thể thế nào?
Trợ cấp thôi việc cho người lao động nói chung, cho viên chức khi nghỉ việc nói riêng là vấn đề được nhiều người quan tâm. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ quy định về vấn đề này. Bài vết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề liên quan đến trợ cấp thôi việc cho viên chức.
Cùng với các khoản hỗ trợ khác, trợ cấp thôi việc cũng là khoản tiền mà người lao động mong muốn nhận được. Vậy, công ty có bắt buộc trả trợ cấp thôi việc có bắt buộc phải trả cho người lao động không?
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền người lao động được nhận sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, khoản tiền trợ cấp thôi việc có tính thuế thu nhập cá nhân không? Bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề này.
Thời gian gần đây, nhiều công ty buộc phải giải thể do tình trạng làm ăn thua lỗ bởi ảnh hưởng của dịch Covid-19. Vậy khi đó quyền lợi người lao động được giải quyết ra sao? Có được nhận trợ cấp thôi việc khi công ty giải thể?
Từ 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, những quy định liên quan đến người lao động đã có sự thay đổi. Trong đó, bổ sung quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc.
