Mẫu đơn xin rút khỏi ban chấp hành công đoàn

Công đoàn đại diện cũng như bảo vệ quyền lợi của người lao động. Muốn rút khỏi BCH công đoàn phải dùng đơn nào? Mẫu đơn xin rút khỏi ban chấp hành công đoàn ra sao?

Câu hỏi: Tôi là người thuộc ban chấp hành công đoàn cơ sở, nhưng do áp lực công việc và sức khỏe sa sút nên tối muốn rút khỏi ban chấp hành công đoàn thì chuẩn bị mẫu đơn như thế nào?

Ban chấp hành công đoàn là gì?

Ban chấp hành công đoàn là gì?

Theo khoản 2 Điều 6 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ngày 03/02/2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cơ quan lãnh đạo cao nhất của Công đoàn Việt Nam là Đại hội đại biểu toàn quốc. Cơ quan lãnh đạo cao nhất của mỗi cấp công đoàn là đại hội công đoàn cấp đó. Cơ quan lãnh đạo của công đoàn mỗi cấp giữa hai kỳ đại hội là ban chấp hành.

Hiện nay, hệ thống tổ chức công đoàn các cấp theo quy định tại Điều 7 Điều lệ Công đoàn Việt Nam gồm có các cấp sau:

• Cấp Trung ương: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (gọi tắt là Tổng Liên đoàn).

• Cấp tỉnh, ngành trung ương gồm: Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; công đoàn ngành trung ương và tương đương.

• Cấp trên trực tiếp cơ sở gồm:

• Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung là liên đoàn lao động cấp huyện);

• Công đoàn ngành địa phương;

• Công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao (gọi chung là công đoàn các khu công nghiệp);

• Công đoàn tổng công ty;

• Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khác.

• Cấp cơ sở gồm: Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở (gọi chung là công đoàn cơ sở).

Để có một công đoàn hoạt động một cách minh bạch, hiệu quả cần có một lượng lượng cán bộ ban chấp hành công đoàn tham gia vào công cuộc quản lý, thanh tra, giám sát,... Trong đó, ban chấp hành công đoàn sẽ chia thành 04 cấp gồm: Cấp Trung ương; Cấp tỉnh, ngành trung ương; Cấp trên trực tiếp cơ sở và cuối cùng là cấp cơ sở.

Mẫu đơn xin rút khỏi ban chấp hành công đoàn

Mẫu đơn xin rút khỏi ban chấp hành công đoàn

Hoạt động công đoàn được điều hành bởi ban chấp hành công đoàn, tuy nhiên do nhiều lý người trong ban chấp hành công đoàn xin rút khỏi công đoàn.

Lúc này, ban chấp hành có nhu cầu rút khỏi công đoàn cần phải chuẩn bị mẫu đơn xin rút khỏi ban chấp hành công đoàn, trong đó phải đầy đủ các nội dung về thông tin, vị trí, lý do xin rút,... Để được chấp thuận như mong muốn.

Người lao động có bắt buộc phải tham gia công đoàn hay không?

Theo khoản 1 Điều 170 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở như sau:

• Người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn.

• Người lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo quy định tại các điều 172, 173 và 174 của Bộ luật này.

• Các tổ chức đại diện người lao động quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này bình đẳng về quyền và nghĩa vụ trong việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao động.

Cùng đó, theo khoản 1 Điều 4 Luật Công đoàn 2012 quy định như sau: Quyền công đoàn là quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động, đoàn viên công đoàn và quyền của tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Như vậy, hiện nay không có quy định nào bắt buộc người lao động phải bắt buộc tham gia công đoàn mà chỉ quy định về người lao động có quyền thành lập, gia nhập tổ chức công đoàn một cách tự nguyện.