Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến hieuluat.vn, Ban tư vấn của hieuluat.vn xin trả lời bạn như sau:   

Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng như sau:

“Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

[…]

3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”

Đối chiếu với trường hợp của bạn, người lao động của công ty bạn “hàng tháng chỉ làm từ 08 ngày đến 13 ngày”, tức là số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương ít nhất là 15 ngày (đối với tháng có 28 ngày) – thuộc trường hợp pháp luật quy định không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, trường hợp này, công ty bạn không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là phù hợp với quy định của pháp luật.