hieuluat
hoi dap

Thư viện câu hỏi

Tổng hợp các câu hỏi pháp lý thường gặp, các tình huống pháp lý thực tế gửi về Vanbanluat

Công ty có được chấm dứt hợp đồng thử việc với người thử việc đang mang thai?

Câu hỏi: Xin hỏi Vanbanluat.com: Hiện em đang mang thai trong thời gian thử việc, vậy em muốn hỏi Công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai trong thời gian thử việc?

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến hieuluat.vn, Ban tư vấn của hieuluat.vn xin trả lời bạn như sau: 

Nội dung về kết thúc thời gian thử việc được quy định tại Điều 29 Bộ luật Lao động 2012 như sau:

- Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

- Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

Như vậy, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước, do đó việc bạn mang thai trong thời gian thử việc không ảnh hưởng đến quyền chấm dứt hợp đồng của công ty.

Xem thêm:

- Mức hưởng chế độ thai sản 2019

- Nghỉ việc trước khi sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản?

- Thời gian thử việc có còn được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách pháp luật. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: tuvan@vanbanluat.com
X