hieuluat
hoi dap

Thư viện câu hỏi

Tổng hợp các câu hỏi pháp lý thường gặp, các tình huống pháp lý thực tế gửi về Vanbanluat

Hợp đồng làm việc theo mùa vụ có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Câu hỏi: Xin hỏi Vanbanluat.com: Tôi sinh sống tại tỉnh Trà Vinh, tôi sắp ký hợp đồng thời vụ với công ty chế biến thủy sản gần nơi sinh sống của tôi trong thời hạn 06 tháng. Tôi có chút thắc mắc là khi tôi ký hợp đồng thời vụ này thì tôi có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến hieuluat.vn, Ban tư vấn của hieuluat.vn xin trả lời bạn như sau:   

Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm số 38/2013/QH13 như sau:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”

Như vậy, pháp luật hiện hành quy định người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trên lên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Đối với trường hợp của bạn, bạn đã ký hợp đồng lao động theo mùa vụ có thời hạn 06 tháng nên bạn bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách pháp luật. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: tuvan@vanbanluat.com
X